Taken en verantwoordelijkheden

"Heb jij een afgeronde hbo-opleiding met een grote interesse in het HRM vakgebied of ben je bezig met een hbo-opleiding HRM? Wil jij je graag ontwikkelen tot een volwaardig HR-businesspartner? Kun jij goed analyseren, zie je verbanden met de business, heb je lef én ben je leergierig? Woon jij in het noorden van het land en zet jij je met hart en ziel in om mensen met elkaar te verbinden en om de (HR) doelen te realiseren? Dan spreek ik jou graag!"- Hans van der Ven (manager HR).

Waar ga je werken?

Je bent onderdeel van een professioneel en landelijk georganiseerd HR-adviesteam wat bestaat uit zo'n 40 collega's. Samen werken wij voor de 16 regio’s en de 6 concerndiensten van 's Heeren Loo. Vanuit deze rol lever je een bijdrage aan de beloften van 's Heeren Loo: Goed leven, mooi werk en een duurzaam gezonde organisatie. In deze rol krijg je de kans om je te ontwikkelen tot een volwaardig HR-business partner.  

Je start in eerste instantie in de regio Noord-Nederland met als standplaats Groningen. Je bent bereid te reizen en in andere regio's te werken.  



Wat ga je doen?

Samen met collega HR-businesspartners, vorm je binnen een regio of een concerndienst, de spil van de regionale HR-organisatie. Je werkt in het regionale HR-team samen met specialisten op het gebied van leren, recruitment en re-integratie. Ook werk je nauw samen met de directie, de manager Bedrijfsvoering, het management in de regio en met ondersteunende diensten, zoals planning, financiën en communicatie.  

Naast jouw werkzaamheden in de regio speel je ook landelijk een belangrijke rol. Je vertaalt het landelijk HR-beleid naar concrete doelen en acties in de regio en je geeft onder andere de HR-specialisten input op de verschillende beleidsthema's. Je werkt in de regio, op het hoofdkantoor in Amersfoort en vanuit huis. Tijdens jouw opleiding ondersteunen we je met maatwerk ontwikkeladvies en heb je alle ruimte om te groeien.  

Samen met jou formuleren we het gewenste eindniveau en het moment waarop je niet meer in opleiding bent. We verwachten dat je binnen 2 jaar een duidelijke ontwikkeling laat zien. Je hebt zelf regie op je ontwikkeling. Zo wissel je bijvoorbeeld van portefeuille, van regio en verricht je opdrachten voor andere regio's of concerndiensten. Na dit opleidingstraject blijf je leren en ontwikkel je je tot een vakvolwassen HR-businesspartner.  

Geboden wordt

Dit bieden wij

  • Een supergave functie met veel diversiteit en invloed.  
  • Een unieke kans om jezelf te ontwikkelen en om door te groeien naar de functie van HR-businesspartner (FWG 60). 
  • Tijdens je opleidingstraject krijg je ondersteuning van een ervaren HR-businesspartner in de regio en een buddy buiten de regio.  
  • Een kans om jezelf en jouw ondernemende talenten en skills te ontwikkelen en in te zetten. Intensieve multidisciplinaire samenwerkingsverbanden en veel professionele collega’s!  
  • Een jaarcontract van 28-32 uur met uitzicht op een vast dienstverband
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 2728,- en maximaal € 3894,- (FWG 50) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding. 
  • Gegarandeerd een eindejaarsuitkering van 8,33% Jaarlijks extra PBL-uren boven de wettelijke vakantie-uren.  

Profiel kandidaat

Dit ben jij

Je beschikt minimaal over aantoonbaar hbo werk- en denkniveau en/of je bent bezig met een HRM-opleiding op hbo-niveau. Je hebt een brede interesse in het HR-vak. Je bent een ondernemende, energieke netwerker met een open-mind en je wil je graag ontwikkelen. Je hebt een breed pallet aan beïnvloedingsstijlen en verbinden en veranderen zit in je genen. Je bent administratief sterk en je hebt een streepje voor als je kennis hebt van AFAS!   

Daarnaast:  

  • ben je niet perfect, maar altijd lerend  
  • ben je authentiek, zelfstandig, transparant en reflectief  
  • overzie je de gevolgen van bepaalde veranderingen, acties of beslissingen op de organisatie en binnen je eigen domein  
  • ben je organisatiesensitief en weet je om te gaan met de verschillende belangen heb je het lef om je positie te pakken, maar ook om kwetsbaar te zijn  
  • koppel je analytisch vermogen aan een gezonde hands-on mentaliteit maak je handig gebruik van alle digitale hulpmiddelen. 

Meer informatie

Sollicitatieprocedure en contact

  • Stuur je cv mét motivatiebrief, zodat we je sollicitatie direct in behandeling kunnen nemen. 
  • Na ontvangst van jouw sollicitatie nemen wij zo snel mogelijk contact met je op over het vervolg van de procedure.  
  • De 1e gesprekken vinden plaats op woensdag 1 juni.
  • Om goed zicht te krijgen op jouw drijfveren, capaciteiten en competenties, maakt een online assessment onderdeel uit van de procedure. Dit maak je tussen het 1e en 2e gesprek. 
  • Voor vragen over de functie app of bel je met Sonja Hofstee (HR-businesspartner): 06 - 10 44 60 32 of met Debbie van der Zee (recruiter): 06 - 51 05 49 00. 

Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: 's Heeren Loo

Over 's Heeren LooBij ’s Heeren Loo krijg je de ruimte om op jouw manier te werken. Met jouw talenten en ideeën draag je bij aan een goed leven voor mensen met een beperking. We zijn betrokken bij ons werk, de cliënten en hun sociale omgeving. Wij vinden het belangrijk dat cliënten deel uit maken van een inspirerende omgeving, die recht doet aan hun diversiteit aan zorgvragen en behoefte aan ontmoeting. Kortom: gewone vragen zijn ook bijzondere v...

Ik wil meer weten over 's Heeren Loo
"In mijn werk vertrouw ik echt op mijn onderbuikgevoel. Vaak zie je aan het gezicht van iemand of hij zijn dag heeft of juist niet. Daar probeer ik dan op in te spelen"
Jasmien
Jasmien Begeleider
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.
Job alert maken
Maak een job alert voor 'HR'
en ontvang dagelijks vergelijkbare vacacatures per mail