HR Business Partnership

Taken en verantwoordelijkheden

JOUW ROL

Als HR Business Partner adviseer je alle stakeholders vanuit jouw HR expertise. Daarnaast ondersteun en begeleid je de organisatie bij het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van het HR beleid. Je kunt hierbij aan diverse organisatievraagstukken denken met onderwerpen zoals organisatie- en persoonlijke ontwikkeling, in-, door- en uitstroom, arbeidsvoorwaarden en beloningen of verzuim en reïntegratie. Daarvoor ben je in staat te communiceren met medewerkers op allerlei niveaus binnen de organisatie.

Als HR team willen wij een stevige en betrokken partner zijn om samen met onze interne partners te doen wat nodig is om de organisatiedoelen te realiseren. Je bent gewend als sparringpartner op te treden voor het midden-management en je neemt daarbij initiatief, komt met adequate voorstellen en bent de verbindende factor. De grootte en complexiteit van onze organisatie vraagt van jou inlevingsvermogen in verschillende situaties, zodat je stakeholders ondersteunt met een direct toepasbaar advies.

Het HR team bestaat uit verschillende disciplines, waar iedereen zijn of haar verantwoordelijkheden heeft. Je wordt onderdeel van het HR team Benelux en bestaat uit zo’n 90 collega’s.

In het team werken meerdere HR Business Partners met ieder een eigen scope. Jij houdt je bezig met de vaste- en flex-medewerkers in Bleiswijk bij de klant de Zalando. Je werkt intensief samen met de HR manager en rapporteert tevens ook aan haar. Het grootste deel van de week werk je vanaf jouw standplaats in Bleiswijk. Thuiswerken is in overleg mogelijk.

WAT GA JE DOEN?

• Adviseren en bieden van ondersteuning bij casuïstieken met onderwerpen als organisatie- en persoonlijke ontwikkeling, in-, door- en uitstroom, arbeidsvoorwaarden en beloningen of verzuim en reïntegratie;
• Beantwoorden van vragen ten aanzien van toepassing of uitvoering van ons HR beleid;
• Signaleren van afwijkingen of mogelijkheden tot ontwikkelen van HR beleid;
• Initieren en oppakken van diverse HR-projecten;
• Voeren van periodieke gesprekken met leidinggevenden en management in de business;
• Verzorgen van managementinformatie uit HR- en aanverwante systemen;
• Pro- en reactief als sparringpartner voor de klant, management, medewerkers en directe HR-collega’s. 
   

WAAR ZIJN WE NAAR OP ZOEK?

• Een afgeronde hbo of wo opleiding in de richting van Human Resources, Personeel & Arbeid, Personeelswetenschappen of vergelijkbaar;
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring als Business Partner, HR adviseur, Consultant of in een vergelijkbare functie;
• Je bent ondernemend, zelfstandig en analytisch sterk;
• Je hebt kennis van Nederlands arbeidsrecht;
• Je bent communicatiefvaardig en beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift;
• Je bent 32 – 40 uur per week beschikbaar en beschikt over eigen vervoer.

WAT BIEDEN WE JOU?

In deze dynamische en brede functie word je betrokken bij alle aspecten in het HR vak op operationeel en tactisch gebied.

Daarnaast bieden we:

• Prima primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. reiskostenvergoeding;
• Een jaarcontract met daarna uitzicht op een vast contract;
• 25 vakantiedagen en vier extra dagen als je niet verzuimt;
• Een voordelige pensioenregeling en korting in de personeelsvoordeelwinkel en op verschillende verzekeringen.

JOUW TOEKOMST

Bij CEVA eCommerce Logistics zijn onze mensen de hartslag van de organisatie, onze kracht. Binnen onze internationale organisatie werken wij voor onze favoriete merken als bol.com, Zalando en de Bijenkorf. Wij innoveren continu en geven jou de ruimte om alles uit jezelf te halen. Samen groeien we! Wij bieden een werkomgeving om integer te werken en vertrouwen erop dat jij vindingrijk bent, werkt met een ondernemersgeest en pioniert met creatieve ideeën. Samenwerken en respect voor elkaar zijn belangrijk in onze organisatie, een goede sfeer is hierbij het uitgangspunt.

Word onderdeel van The Heartbeat Of Logistic Services. Daag jezelf uit en bepaal jouw toekomst bij CEVA eCommerce Logistics!

SOLLICITEER DIRECT!

Ben jij de ondernemende HR Business Partner die geinteresseerd is in de wereld van logistiek? Solliciteer via de ‘Apply now’ button.

Toch nog vragen? Stel ze gerust! Neem contact op met Jordan Taytelbaum, Corporate Recruiter, via 06 21421528 of jordan.taytelbaum@cevalogistics.com.

Een VOG aanvraag en persoonlijkheidsvragenlijst maken deel uit van het sollicitatieproces.

Werving en selectiebureau’s; wij zoeken onze mensen graag zelf. Mochten we jullie hulp nodig hebben dan weten we jullie te vinden.

As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation.