HR Business Partner

Taken en verantwoordelijkheden

HR Business Partner

Regio woerden| 32-38 uur per week| Bouw mee aan een stevige HR-fundament

Over het bedrijf

Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor het bouwen aan HR-structuren en het laten groeien van mensen en organisaties? Voor innovatieve en mensgerichte organisatie binnen de techniek zijn wij op zoek naar een HR Business Partner die de HR-afdeling naar een hoger niveau tilt.

In deze rol ben je een belangrijke schakel binnen de organisatie. Je bewaakt het grotere plaatje, zorgt voor overzicht en continuïteit, en draagt bij aan een verdere professionalisering van processen en beleid- terwijl de unieke cultuur van dit familiebedrijf bewaakt.

Over de functie

Wat ga je doen?

Als HR-Business Partner geef je vorm aan een toekomstbestendige HR-afdeling. De basis is aanwezig, maar er is volop ruimte om HR-beleid en -processen te optimaliseren en initiatieven te implementeren die echt verschil maken.

Je bent in deze rol zowel strategisch sparringpartner als hands-on uitvoerder. Daarnaast geef je leiding aan een HR-medewerker en een recruiter, en begeleid je hen in hun professionele ontwikkeling.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

· Je zorgt voor structuur, uniforme HR-processen en een gezamenlijk beleid binnen meerdere bedrijfsonderdelen.

· Je vertaalt strategische HR-doelstellingen naar concrete acties en bewaakt de voortgang.

· Je begeleid en stimuleert de ontwikkeling van medewerkers en leidinggevenden.

· Je adviseert teamleiders over uiteenlopende HR-vraagstukken.

· Je zet leiderschapsontwikkeling en eigenaarschap actief op de agenda.

· Je coördineert HR- projecten zoals onboarding, verzuimaanpak, HR-systeemimplementaties en leiderschapsprojecten.

· Je bouwt actief aan een krachtig HR-team en stuurt dit aan.

Wat bieden wij jou

Wat bieden we jou?

· Een zelfstandige en impactvolle functie waarin je echt het verschil kunt maken.

· Een bruto maandsalaris op fulltime basis (38 uur) dat afhankelijk is van de ervaring die je meebrengt.

· Een contract van 32 tot 38 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.

· 25 vakantiedagen, een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en winstdeling.

· Ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.

· Een informele werksfeer met korte lijnen en collega's die voor elkaar klaarstaan.

· Regelmatig leuke teamuitjes en bijeenkomsten.

Wat vragen wij van jou

Wie ben jij?

Je houdt ervan om te bouwen en vindt het leuk om mee te denken op tactisch en strategisch niveau, maar je steekt ook zelf graag de handen uit de mouwen.

Verder neem je mee:

· Een afgeronde hbo-opleiding (HRM of vergelijkbaar).

· Meerdere jaren ervaring in een brede HR-rol, bijvoorbeeld als HR Business Partner of HR-adviseur.

· Leidinggevende of coördinerende ervaring is een pre.

· Je voelt je thuis in een nuchtere, technische omgeving en weet makkelijk te schakelen tussen alle lagen van de organisatie.

· Je bent pragmatisch, mensgericht en resultaat gedreven.

Meer informatie