HR-adviseur

Taken en verantwoordelijkheden

Jij als HR-adviseur

’s Heeren Loo is een van de grootste zorgorganisaties van Nederland en bestaat ruim 130 jaar. We bieden begeleiding, ondersteuning en behandeling aan ongeveer 16.000 cliënten met een (verstandelijke) beperking. Van jong tot oud, in bijna heel Nederland. Dagelijks zetten ongeveer 17.000 medewerkers zich in om de cliënten te helpen hun leven te leiden zoals zij dat zelf willen.

In het noorden van Nederland bieden ruim 800 medewerkers zorg en ondersteuning aan ongeveer 600 cliënten. Dat doen we in een geografisch groot verspreid gebied van Overijssel tot Friesland. 

Jij wordt onderdeel van het regionale HR-team dat bestaat uit een collega HR-adviseur, twee specialisten Verzuim en Inzetbaarheid en twee recruiters. 

Hoe ga je helpen?

Je bent een gedreven HR-adviseur en ‘partner in business’ voor het managementteam (MT) en ondersteunende diensten binnen de regio.

Je bent proceseigenaar op onderwerpen zoals strategisch personeelsplan (SPP), invoeren van een nieuw functiehuis, het bouwen van kwalitatieve en kwantitatieve teams en een meerjaren opleidingsplan. Dit is nog maar een fractie van de thema’s waarmee je te maken krijgt. Hierbij heb je ook oog voor veranderingen en ontwikkelingen van de afgelopen jaren, die mede ontstaan zijn door de samensmelting van de Noorderbug en 's Heeren Loo. Jij richt je samen met de regio op de toekomst.

Daarnaast geef je gevraagd en ongevraagd advies als het gaat om complexe casuïstiek. Ook lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van het organisatie brede HR-beleid, HR-instrumenten en de doorvertaling daarvan naar jouw aandachtsgebied.

Dit ben jij

Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding HRM of een andere vergelijkbare opleiding en je hebt ervaring in de rol van HR-adviseur. Ervaring in de dynamiek van een grote complexe organisatie in verandering is belangrijk. Verder is relevant dat je:

• data gedreven werkt en pragmatisch bent ingesteld;
• een growth mindset hebt en initiatief neemt;
• stevig in je schoenen staat en je mensen met elkaar kan verbinden;
• een goed gevoel voor humor hebt en kunt relativeren.

Voor deze functie hoef je geen ervaring in de zorg te hebben. Wij leren je graag alles over onze organisatie.

Dit bieden wij

• Een contract voor 32 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Je hebt de vrijheid om je agenda aan te passen aan jouw werk-privé balans.
• Intensieve multidisciplinaire samenwerkingsverbanden en veel leuke collega’s.
• De mogelijkheid om deel uit te maken van een organisatie met een sterke maatschappelijke betrokkenheid en een positieve impact op de samenleving.
• Een brutosalaris conform de cao Gehandicaptenzorg tot maximaal € 5477,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Daarbovenop krijg je elk jaar een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris en 8% vakantiegeld.
• We investeren in relevante ontwikkelmogelijkheden.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken, waarbij je diverse zaken kunt bestellen voor je thuiswerkplek.
• Jaarlijks extra Balansuren boven de wettelijke vakantie-uren.
• Je pensioenpremie is bij ’s Heeren Loo goed geregeld, wij betalen de helft van de premie.

Wij leren jou graag kennen!

Voor vragen kun je contact opnemen met de afdeling recruitment door even te bellen of een WhatsApp bericht te sturen naar Pamela de Man (recruitment specialist) via telefoonnummer 06 - 12 80 44 09.

Graag ontvangen we naast je cv een motivatiebrief. 

De eerste gesprekken staan gepland op 23 oktober in Groningen. Een vervolggesprek zal plaats vinden tussen 23 en 28 oktober.