Wij vragen

32 - 40 uur
HBO
Reguliere baan

Wij bieden

max € 5247,00

Taken en verantwoordelijkheden

Wij bouwen aan een vitale organisatie waarin we resultaatgericht met elkaar samenwerken en onze inwoners en ondernemers  centraal zetten. Als HR adviseur en ‘critical friend’ ondersteun jij vanuit die gedachte jouw klantgroep (Domein Fysiek, Concernstaf, Griffie) in de toepassing, optimalisatie en borging van het totale HR-beleid. En met de inzet van ons vernieuwend beloningsbeleid (middels Model Baarda) staan ook thema’s als beloning, prestatie- en talentontwikkeling en het stimuleren van mobiliteit volop in de schijnwerpers.

 

Je werkt nauw samen met de Domeinmanager, je leidinggevende, met de Teamleiders en met andere collega adviseurs in het bedrijfsbureau. Daarnaast stem je concernbrede HR thema’s steeds af met de Strategisch HR&O Adviseur en natuurlijk met je HR-collega’s, die werkzaam zijn vanuit de andere domeinen. Zo houd je samen oog voor eenzelfde HRM-koers binnen de totale organisatie.

 

Jij zoekt maatwerkoplossingen voor unieke problemen. Om tot de juiste HR-oplossing te komen maak je een analyse van de situatie en daarna kies je de juiste aanpak. Je hanteert kwaliteitscriteria of specificaties waaraan jij jouw HRM-oplossing toetst. Je werkt aan concrete veranderingen of HR-(proces)verbeteringen. Door jouw HRM-kennis en inzicht kun jij in een specifieke situatie de omstandigheden positief bepalen en inschatten welke HR -oplossing(en) mogelijk/wenselijk zijn

Geboden wordt

Een interessante rol en werkomgeving binnen het Domein Fysiek. Je krijgt de ruimte om op jouw wijze invulling te geven aan de functie. Verder bieden wij:

  • Een aanstelling voor 32-36 uur per week op basis van de Cao Gemeenten.
  • Een goed salaris (schaal 10) van max. € 5247,- bruto p/mnd (36 uur). Afhankelijk van de beheersing van de functiecompetenties start je vanuit een lagere schaal.
  • De functie is structureel. We starten met een contract voor de duur van een jaar.
  • Een Individueel Keuzebudget van 17,05% dat je vrij kunt inzetten voor bijvoorbeeldopleiding, extra vrije dagen of uitbetaling.
  • Goede pensioenregeling via het ABP.
  • Beschikking over een laptop en een smartphone.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken, met thuiswerkvergoeding en een budget waarmee je je thuiswerkplek kunt optimaliseren.
  • Budget waarmee jij je thuiswerkplek kunt optimaliseren.
  • Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Een levendig gemeentehuis waar gemeentelijke diensten, bibliotheek, brasserie en sport samenkomen.

Profiel kandidaat

Dan ben jij specialist in het ontwerpen en uitvoeren van HR-beleid en instrumenten waardoor processen sneller of beter gaan. Je bent een teamspeler, maar werkt ook graag zelfstandig aan concrete opdrachten. Je hebt een sterk analytisch vermogen waardoor je in staat bent om problemen te onderzoeken, analyseren, een conclusie hieraan te verbinden en komt tot een juiste beslissing/advies. Je overziet het gehele proces. Naast het specificeren van de vraagstelling, heb jij oog voor oorzaken van problemen en voor factoren die van invloed zijn op het resultaat en de ontwikkeling van mens en organisatie. Hierbij houd je rekening met álle belangen en verliest deze, ook bij je onderbouwing en implementatie, niet uit het oog.

 

Je bent aanspreekbaar binnen jouw klantgroep en een coach voor leidinggevenden bij complexe HR vraagstukken, zowel als klankbord maar ook als moreel kompas. Je acteert daadkrachtig en proactief, want je anticipeert op zaken en ontwikkelingen voordat deze tot knelpunten leiden. Op deze wijze houd je regie op het eindresultaat. Je durft ongevraagd risico’s te benoemen en tegendraads te adviseren omwille van zorgvuldigheid, gelijkheid en goed werkgeverschap. Je beschikt over inlevingsvermogen en bent communicatief sterk; een fijne gesprekspartner met overtuigingskracht.

 

Je bent in het bezit van een HBO-diploma richting HRM en een aantal jaren werkervaring in een gelijksoortige functie. Als vernieuwende gemeente juichen wij werkervaring buiten de (lokale) overheid zeker toe! Ervaring met Model Baarda is een pre. De belangrijkste competenties voor deze functie zijn: inzicht, resultaatgerichtheid, vakgerichtheid, samenwerken en organisatiesensitiviteit.

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Synoniemen vacaturetitel

HR, adviseur, gemeente, P&O

Job alert maken

Maak een job alert voor 'HR' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Logo DIT IS WIJS

HR-manager | 32-40 uur

DIT IS WIJS
's-Hertogenbosch  (20 km)
Logo Bisbee Flexonderwijs

HR manager

Bisbee Flexonderwijs
's-Hertogenbosch  (19 km)
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Gemeente Loon op Zand


De organisatie bestaat uit ca. 160 medewerkers die worden aangestuurd door de gemeentesecretaris/algemeen directeur en afdelingshoofden.
Onze missie.Onze missie geeft aan waarom we bestaan. De missie is de reden waarom we doen wat we doen:
We zijn van betekenis voor onze inwoners en we zijn steeds klaar voor de toekomst.
Van betekenis voor onze inwoners…
Het welzijn en de leefomgeving van onze inwoners staan vo...

Ik wil meer weten over Gemeente Loon op Zand
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.