Wij vragen

HBO, Universitair
Reguliere baan
HBO of WO werk en denkniveau, met specialisme van Wageningen Universiteit, HAS, e.d.
Je hebt ervaring in de Agrarische Sector
Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift

Wij bieden

(Individuele) trainingen, 2-jarig inwerkprogramma, persoonlijke ontwikkeling
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
Zelfstandigheid, vrijheid, authenciteit, lef, creëren van eigen functie, hybride werken

Waarom onze organisatie

Ruimte voor ontwikkeling - doorgroeimogelijkheden - innovatie - vertier.
Positieve werkomgeving - samen zorgen we voor een optimaal resultaat en maken veel plezier.
Vrijheid-veel verantwoordelijkheid-hybride-uitdaging.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een gedreven bouwkundig professional en zie jij het zitten om een nieuw team op te zetten en te leiden?

Momenteel hebben we een succesvol team bouwkundig tekenaars en constructeurs op ons hoofdkantoor in Uden. Naast de dagelijkse aansturing is de teammanager verantwoordelijk voor het werven en deels uitvoeren van projecten voor het tekenbureau. Om de markt beter te kunnen bedienen, willen we op onze vestiging in Deventer en/of Drachten een vergelijkbaar operationeel team van bouwkundig tekenaars opzetten. 

Waarom interessant voor jou?

Je hebt een pioniersmentaliteit en bent verantwoordelijk voor de acquisitie, organisatie, realisatie en de kwaliteit van bouwprojecten voornamelijk in het landelijk gebied. Je bent het aanspreekpunt voor de opdrachtgevers en uitvoerende partijen. Met jouw bouwkundige kennis en ondernemende aanpak, zorg jij dat projecten binnen budget en naar wens worden gerealiseerd. Je vindt het leuk om met mensen te werken, een team op te zetten en vervolgens aan te sturen. Je schept voorwaarden, ruimt hindernissen uit de weg, creëert uitdagingen en stuurt bij waar nodig.

In deze functie bieden wij jou o.a.:

  • samenwerking met een enthousiast en betrokken team;
  • afwisselende werkzaamheden;
  • kansen om jezelf te ontwikkelen;
  • grote mate van zelfstandigheid.

Wat houdt de functie in?

In de eerste fase ligt de nadruk op het werven van projecten in de markt samen met collega’s projectleiders in de regio en het aantrekken van nieuwe teamleden. Als hoofd van de afdeling coach je het team en zorg je voor de juiste kwantitatieve en kwalitatieve bezetting. Je motiveert je medewerkers, coördineert het teamoverleg en geeft duidelijkheid over de organisatiekoers. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de omzet van je teamleden. Als bouwkundig projectleider werk je (deeltijd) operationeel mee met je team. Je informeert de directie over signalen vanuit het team en knelpunten in de organisatie. Je werkt vanuit ons kantoor in Deventer of Drachten en krijgt ondersteuning van onze afdelingen Personeelszaken en Marketing en Communicatie. 

Welke werkzaamheden ga jij o.a. uitvoeren?

  • Acquisitie van bouwprojecten en opbouwen van netwerk
  • Ontwerpen van woningen, bedrijfsgebouwen en aanverwante bouwwerken.
  • Begeleiding van bouwprojecten.
  • Relatiemanagement.
  • Monitoren van de projectopvolging door collega’s, bewaren van overzicht op voortgang.
  • Bewaken van de kwaliteit, planning en financiën tijdens de bouw.
  • Zorgdragen voor de uitvoering en realisatie van het operationele organisatiebeleid van het eigen team.
  • Opzetten van een volwaardig team bouwkundig tekenaar en constructeurs.
  • Motiveren, stimuleren en coachen van de medewerkers in het team.
  • Zorgen voor de juiste kwantitatieve en kwalitatieve bezetting binnen het team.
  • Voeren van wervings-, selectie-, promotie- en ontslaggesprekken.
  • Voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken met de teamleden.
  • Stimuleren van de samenwerking binnen het team, ook als er sprake is van conflictsituaties.
  • Bewaken van kwaliteit, budget, planning en doorlooptijden van projecten.

Jouw profiel:

  • Je hebt minimaal hbo+/wo-werk- en -denkniveau, door opleiding of ervaring.
  • Je hebt ervaring en kennis van Autocad bij voorkeur ervaring met Revit.
  • Je hebt minimaal drie jaar werkervaring als pionier in de bouw/ teammanager/ projectleider bouw of een vergelijkbare rol.
  • Je hebt sterke commerciële en communicatieve vaardigheden en bent resultaatgericht.
  • Je bent ondernemend, vernieuwend en hebt durf en drive.
  • Je kunt projectmatig werken en met sterk in plannen en organiseren.
  • Je hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en hebt ervaring met coachen en stimulerend leidinggeven.

Interesse?

Neem voor meer inhoudelijke informatie contact op met Jos de Groot (Directeur), tel: 06 20 42 38 96.

Neem voor algemene informatie contact op met Marja Derckx (Recruiter), tel: 0413 33 68 00.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

Job alert maken

Maak een job alert voor 'bouw' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Plannen, regelen en organiseren, daar krijg ik energie van.
Emmy Wouters
Emmy Wouters Directiesecretaresse

Onze arbeidsvoorwaarden

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
Zelfstandigheid, vrijheid, authenciteit, lef, creëren van eigen functie, hybride werken
Hybride werken is op veel functie van toepassing niet allemaal.
Flexibele werktijden
Reiskostenvergoeding
(Individuele) trainingen, 2-jarig inwerkprogramma, persoonlijke ontwikkeling

Onze waarden

Stabiliteit
DLV Advies is een bedrijf met een gezonde stabiele koers.
Klantgericht
Gelijkwaardigheid
Iedereen kan zichzelf zijn, we nemen de ander serieus en laten iemand in zijn/ haar waarde.
Duurzaamheid
Gewaardeerde medewerkers
Doelgerichtheid / Daadkracht
Focus
Innovatief
Vernieuwing en duurzaam
Authentiek

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
CV en motivatie brief
Eerste reactie
Reactie termijn z.s.m. wordt je uitgenodigd of afgewezen.
Telefonische screening
Je wordt gebeld door Corporate Recruiter van DLV Advies/ PZ.
Eerste interview
Persoonlijk gesprek waarin we elkaar leren kennen en bepalen of er een match is.
Tweede interview
Als jij enthousiast bent geworden na het gesprek en wij zijn dat ook, dan plannen we graag een vervolggesprek in.
Aanbod
Als we in dit gesprek beiden tevreden zijn. Zal daarna afspraken gemaakt worden om de arbeidsvoorwaarden.
Aangenomen
Arbeidsvoorwaarden worden toegestuurd door personeelszaken. welkom als nieuwe collega en veel succes.
Onboarding
Gericht op meerdere contactmomenten zodat jij je betrokken voelt bij je collega's, managers en het bedrijf. Er is inwerk-ontwikkelprogramma, Hebben aandacht voor jouw carrière pad.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: DLV Advies


DLV Advies is een onafhankelijk adviesbedrijf voor ondernemers, bedrijven en instanties die actief zijn in de agrarische sector. Wij staan voor Advies én Resultaat. Geen mooie praatjes, maar eerlijk en oprecht advies en no-nonsens oplossingen. Ons werk is altijd gericht op meer resultaat voor de agrarisch ondernemer.
Onze specialisten adviseren op de terreinen bouw, financieel management, mest, energie, makelaardij, schade-expertise en het v...

Ik wil meer weten over DLV Advies
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.