Taken en verantwoordelijkheden

Wij zijn op zoek naar een functioneel beheerder voor de kind- en medewerkersplanning van Wij zijn JONG. Een functie met veel vrijheid en ruimte om te bouwen en experimenteren. En dat vanuit een team waar iedereen zichzelf mag zijn. Met als gezamenlijk doel toegevoegde waarde te leveren aan de ontwikkeling van kinderen. Het gaat om een contract voor 32 tot 36 uur, 36 uur is full-time bij ons. 4x9 is mogelijk en werktijden zijn bespreekbaar. Je krijgt bijna 6 weken vakantie.

Dit doe jij.

Als functioneel beheerder ben je, samen met je teamleden, verantwoordelijk voor de continuïteit van de applicaties in beheer. Deze applicaties worden gebruikt om de primaire processen van onze organisatie te ondersteunen, namelijk de kind- en medewerkersplanning. Samen met je team ondersteun je de product owner en de stakeholders, kom je met verbetervoorstellen gericht op efficiency en continuïteit en vertaal je deze naar oplossingen. Een greep uit de overige gezamenlijke verantwoordelijkheden zijn: analyseren en behandelen van incidenten, meldingen, serviceverzoeken en configuratiewijzigingen. Hierbij is het van belang dat de afhandeling binnen de SLA-afspraken past.

Je vertaalt zelfstandig de eisen en wensen die uit de business komen. Je creëert verbetervoorstellen vanuit de user stories in de backlog. Je bent actief betrokken bij het ontwikkelen, inrichten, testen en implementeren van wijzigingen. Dit doe je in nauwe samenwerking met onze key-users, proces experts, leveranciers en je team. Naast de rol van analist en uitvoerder, ben je ook in staat om de rol aan te nemen van regievoerder als de situatie dit vraagt.  

Zowel de afdeling als de organisatie zijn nog volop in ontwikkeling. Samen bouwen we aan een stevig fundament. Jouw initiatief en inbreng kunnen we goed gebruiken, op die manier lever je een merkbare positieve bijdrage in je dagelijkse werk. Zo heb je impact en draag jij jouw steentje bij aan de toekomst.

Dit is jouw team.
 

Je komt te werken in het team Business Applicaties op de IT-afdeling. De afdeling is verdeeld over 3 verschillende teams, in totaal zijn we met ruim 30 medewerkers. Jouw team bestaat uit 9 medewerkers en omvat kind- en medewerkersplanning, HRM, financiën en BI. In ons team is de betrokkenheid heel hoog; we werken met passie en geloven in de visie en missie van de organisatie. Tony’s Chocolonely repareert alles bij ons. Om successen te vieren pakken we de roltoeters erbij.

 

Profiel kandidaat

Het spreekt voor zich dat onze applicaties centraal staan voor jou als functioneel beheerder. Dankzij jouw ervaring en kennis weet je hoe de processen in elkaar zitten en ben je vol zelfvertrouwen verantwoordelijk voor jouw domein. Je vertaalt de eisen en wensen die uit de business komen, maar begrijpt het belang van doorvragen. Je geeft advies vanuit jouw servicegerichtheid, gewenst en ongewenst. Je kan IT levend maken door het gevoel van richting met het objectiverend vermogen te combineren. Actief verbinding zoeken is hier een belangrijk onderdeel van. Daarnaast heb je ervaring met het maken van business analyses en spreek je de taal van de business op verschillende niveaus.

Niemand laat zich in bullet points samenvatten, maar voor deze functie zijn we idealiter op zoek naar kandidaten met de volgende kwalificaties en ervaring:  

  • Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
  • Je bent in het bezit van een HBO diploma in de richting van Bedrijfskunde en/of Informatica;
  • Je bent in het bezit van een BiSL certificaat of je bent bereid deze te behalen;
  • Ervaring met het werken binnen het Scrum-framework is een pre.

Procedure.

Wij zijn in ontwikkeling. Wij realiseren impact. Wij verbinden. Wij zijn vooroplopers. Wij werken met plezier. Dit zijn onze waarden, drijfveren waarmee we onze opdracht aangaan. Waar zie jij aansluiting? We zien dat graag terug in jouw motivatiebrief.

De procedure bestaat uit 3 rondes. De 1e ronde vindt plaats op 5 januari. Op 12 en 19 januari staan de 2e en 3e ronde ingepland. De gesprekken vinden mogelijk plaats d.m.v. videobellen.

Geboden wordt

  • een contract voor 36 uur (fulltime bij ons, 4x9 is mogelijk, werktijden bespreekbaar);
  • een mooi salaris conform cao Kinderopvang, afhankelijk van ervaring schaal 9 of 10 (min € 2.847,- tot € 4.295,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week);
  • eindejaarsuitkering van 2%;
  • bijna 6 weken vakantie per jaar;
  • ruim opleidingsbudget. Voorbeeld mogelijke training eerste jaar: tactisch functioneel beheerder (4-daagse opleiding);
  • bijdrage in de pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;  
  • tegemoetkoming in de reiskosten woon-werkverkeer of een vergoeding van je OV-abonnement;  
  • korting op je zorgverzekering en sportabonnement.

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via onderstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Wij zijn JONG


Wij zijn JONG geeft kinderen en jongeren de begeleiding die nodig is om hen te helpen opgroeien tot zelfstandige, sociale en bekwame volwassenen. Zo kunnen zij een positieve bijdrage leveren aan de samenleving van nu en de toekomst. Met onze diensten verrijken we – direct en indirect – de ontwikkeling van kinderen en jongeren. Dat doen we vanuit verschillende divisies met eigen expertises. Welke expertise breng jij mee? Ik wil meer weten over Wij zijn JONG

Magento Developer

We Provide
Eindhoven  (4 km)
Logo We Provide

Symfony Developer

We Provide
Eindhoven  (4 km)
Logo We Provide