Taken en verantwoordelijkheden

Bedrijfsprofiel
De Meerwaarde is een protestants-christelijke school, gevestigd in een modern gebouw met geweldige faciliteiten. Leerlingen en docenten werken op leerpleinen en in moderne praktijkruimtes. Wij werken veel samen met het bedrijfsleven.
Wij bieden docenten en onderwijs-ondersteunend personeel een moderne en plezierige werkomgeving. Daarnaast heeft De Meerwaarde als werkgever heel wat te bieden:

  • De Meerwaarde kent een uniek taakbeleid. Wij zetten ieder in zijn of haar kracht.
  • De Meerwaarde biedt haar medewerkers diverse mogelijkheden om zich te ontwikkelen door studie of begeleiding.
  • Ontwikkelingsmogelijkheden voor docenten zijn er langs drie lijnen: de pedagogisch didactische lijn, de begeleidende lijn of de management lijn.
  • Personeelsleden hebben een persoonlijk actieplan en alle teams een teamplan.
  • Wij bieden (nieuwe) medewerkers passende begeleiding. De introductieperiode van docenten bestaat o.a. uit: begeleiding door een coach, beeldcoaching, intervisie en de training "De vijf rollen van de leraar".
Medewerkers herkennen zich in onze kernwaarden:
  • Duidelijk, afspraak is afspraak – helder – direct
  • Dichtbij, kleinschalig – toegankelijk – betrokken
    Gedreven, proactief – motiverend – energie
    Positief, toekomstgericht – respect – optimistisch
    Samen,  zorgzaam – attent - inlevend

Per 1 december a.s. of eerder zoeken we een enthousiaste en betrokken docenten voor onze GT-leerlingen in de onderbouw.
Ook al ben je nog niet bevoegd, je bent van harte welkom om te reageren. 

We werken op De Meerwaarde in teams binnen de leerroutes basis, kader en GT. Een team bestaat uit docenten van verschillende vakgroepen, daarnaast werk je nauw samen met docenten binnen je eigen vakgroep Wiskunde. 

Geboden wordt

De Meerwaarde is een prachtige school waar je volop de kans krijgt je verder te ontwikkelen. Er heerst een positieve teamgeest en nieuwe collega's worden goed ingewerkt en begeleid. Nieuwe medewerkers bieden wij passende begeleiding. De introductieperiode is maatwerk. Voor docenten bestaat deze bijvoorbeeld uit een introductiedag, (beeld)coaching, training 'de zes rollen van de leraar' en intervisie. Bij elke medewerker kijken we wat er nodig is, zodat hij/zij zich snel thuis voelt op onze school.
Inschaling in LC is mogelijk wanneer je voldoet aan de eisen die De Meerwaarde hieraan stelt.

Profiel kandidaat

Werken op De Meerwaarde betekent werken vanuit Christelijke waarden, zoals verwoord in de samenvatting van het identiteitsbeleid van De Meerwaarde. Van medewerkers wordt gevraagd dat zij instemmen met de grondslag van de school en ook meelevend lid zijn van een protestants-christelijke kerk, geloofsgemeenschap of gemeente. Bij de wervings- en selectiegesprekken wordt, naast geschiktheid voor de functie, geselecteerd op medewerkers die passen bij de identiteit van de school.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Nederland Onderwijs Vacature

Nederland Onderwijs Vacature is dé vacaturebank in het onderwijs.
 
Die ene vacature in jouw branche of juist bij jou in de buurt? Bij Nederland Onderwijs Vacature vind je hem gegarandeerd. Het is zeer eenvoudig om te zoeken in onze vacaturebank op regio, functierubriek, branche en nog veel meer.
 
Of je nu iets tijdelijks of iets voor lange tijd zoekt. Tussen onze vacatures is altijd een passende baan te vind...

Ik wil meer weten over Nederland Onderwijs Vacature
x

Indruk maken tijdens je sollicitatiegesprek om sneller die baan te krijgen?

Maak een account aan met zoekprofiel en krijg sollicitatietips over:
  1. Hoe maak ik indruk tijdens het sollicitatiegesprek?
  2. Hoe val ik op met mijn CV tussen alle andere kandidaten?
  3. Hoe schrijf ik een sterke motivatiebrief?
  4. Hoe laat ik Linkedin voor mij werken?