Directeur OBS Bibit

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Geef richting. Verbind mensen. Bouw aan de toekomst. Als directeur van OBS Bibit houd jij koers, durf je richting te bepalen en bouw je aan uitstekend onderwijs! Samen met een zeer ontwikkelgericht team met veel energie kun jij hier aan de slag als nieuwe directeur. Jij maakt echt het verschil in verdere professionalisering en prioritering voor het team. Je bent het gezicht van de school en een zichtbaar aanspreekpunt voor leerlingen, ouders en collega’s.

Tot jouw taken behoren:

• Je ondersteunt en faciliteert het team, zodat zij elke dag het beste onderwijs kunnen geven. 
• Je faciliteert en ondersteunt medewerkers bij het realiseren én borgen van sterke onderwijsresultaten en hun verdere professionele ontwikkeling. Dit doe je door het actief uitdragen van en versterken van de, binnen Kinderstad op alle scholen gedragen visie, HPS-HPO-werkwijze. Hierin zijn leerkringen eigenaar van de uitwerking van beleidsthema’s en ligt verantwoordelijkheid zo dichtmogelijk bij degene die het werk echt uitvoert.
• Samen met het team werk je de komende jaren aan het door ontwikkelen van de onderwijsresultaten én aan het verder versterken van een professionele, lerende cultuur.
• ???Je rapporteert in deze rol aan de voorzitter van het CvB. Je wordt in je werk geadviseerd door ons bestuursbureau met specialisten op het gebied van kwaliteit, financiën, huisvesting, planning, marketing & communicatie, opleiden & ontwikkelen, HR en ICT. Voor de Bibit vorm je samen met de teamleider het dagdagelijkse management.
• Je neemt actief deel aan de beleidsontwikkeling binnen Kinderstad op één van de thema’s: HR, Financiën, Opleiden & Ontwikkelen of Onderwijs. Hierin participeer je actief binnen je directeuren leerkring (DLK), Binnen dit netwerk vindt intervisie plaats en dragen jullie horizontale verantwoordelijkheid voor elkaars scholen. Verder vertegenwoordig je de school in externe gremia zoals: in de buurt gebeurt het.

Waar ga je werken?

OBS Bibit bevindt zich in de groene wijk Tuindorp De Kievit (Reeshof). Hierop vind je ongeveer 220 leerlingen en 20 medewerkers. De naam 'Bibit' betekent 'kweekplantje' in het Maleis en symboliseert een nieuwe generatie in ontwikkeling. Ons motto is dan ook 'samen groeien'. Welbevinden, betrokkenheid, verbondenheid, competentie en effectief onderwijs vormen de basis.

Wij zijn trots op onze uitgebreide bibliotheek voor alle leeftijden; we hechten veel waarde aan lezen en taalontwikkeling. Waarmee we onze schol bijzonder willen gaan maken is een focus op kunst, cultuur, wetenschap & techniek. Zo vind je bij ons een grote aula met theater en er is een heus media-lab dat beschikt over verschillende moderne robots. Alle kinderen leren zo programmeervaardigheden die waardevol zijn voor hun toekomst. Ze leren creëren en worden vindingrijk.

We voelen het als onze opdracht om kinderen een sterke basis mee te geven, zodat ze regie kunnen nemen over hun eigen toekomst. We kijken daarbij goed naar wie onze leerlingen zijn, waar ze vandaan komen en wat zij nodig hebben. Onze leerkrachten zijn daarin de sleutel tot succes. Jij bent als directeur verantwoordelijk om hen zo veel mogelijk in hun kracht te zetten.

Wie ben jij?

• Het team zoekt een leider die koers weet te houden, veel ruimte kan geven aan onze professionals en goed vaardig is in de bedrijfskundige kant.
• Je geeft de juiste zorg en aandacht aan de mens-kant zonder daarbij je doel voor ogen te houden.
• Iemand met ervaring in het aansturen van een team.
• Een afgeronde opleiding schoolleider (of de bereidheid deze op korte termijn te behalen);
• Het vermogen om structuur, duidelijkheid en rust vast te houden in een dynamische omgeving. Je bent besluitvaardig, geeft ruimte en houdt koers.

Voor deze rol zien we analytisch vermogen en delegeren als kerncompetenties. In plaats van een motivatiebrief zien we graag een onderbouwd verhaal waaruit blijkt dat jij over deze competenties beschikt.

Wat bieden wij?

• Een aanstelling voor 0.8-1.0 WTF.
• Ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid in een organisatie die volop in beweging is;
• Veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en professionalisering;
• Salaris volgens de CAO PO, met aantrekkelijke primaire en secundaire voorwaarden. Inschaling vindt plaats in de directieschaal D12 (€ 3.659 - € 7.313 o.b.v. 40 uur)
• 428 uur vakantieverlof op basis van een fulltime (40 uur) dienstverband.

Over Kinderstad

Kinderstad is een organisatie voor maatschappelijke kinderopvang en openbaar, algemeen toegankelijk primair onderwijs in de gemeenten Tilburg, Oisterwijk en Hilvarenbeek. Wij zetten in op inclusie en op kansengelijkheid en willen dat alle kinderen regie kunnen nemen over hun toekomst.

Wil je graag kennismaken?

Zie jij jezelf al bij ons werken, dan komen we graag met je in contact! Voor meer informatie kun je contact opnemen met Huub Dekkers, voorzitter College van Bestuur via 013-2100108 of per mail huub.dekkers@bijkinderstad.nl. Zoek je meer context over de school, neem dan contact op met Max van den Berg via 06-47088570 of per mail max.vandenberg@bijkinderstad.nl.

Je sollicitatie (brief o.b.v. de genoemde kerncompetenties en curriculum vitae) kun je tot en met dinsdag 19 mei sturen naar sollicitatie@bijkinderstad.nl

Solliciteren kost slechts enkele minuten.