Directeur De Fontein Westerhaar

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?
Ben jij klaar om met jouw ervaring en visie verder te bouwen aan een school in ontwikkeling? Dan is deze functie iets voor jou!

Als directeur van De Fontein geef jij leiding aan een team van 25 collega's en 250 leerlingen. Je bent zichtbaar, verbindend en weet vanuit vertrouwen richting en structuur te bieden. Met een open en positieve communicatiestijl neem je het team mee in de ontwikkeling die is ingezet en bewaak je de kwaliteit van het onderwijs.

Je bent betrokken en benaderbaar, weet wat er leeft in de school en in het dorp. Met jouw ervaring als directeur en je stevige, menselijke leiderschap geef je het team houvast en ruimte tegelijk. Je hebt een duidelijke onderwijskundige visie en weet die te vertalen naar de dagelijkse praktijk aansluitend bij de onderwijsontwikkelingen op onze school. Mensen typeren jou als, duidelijk, toegankelijk en een echte teamspeler: iemand die verbindt, luistert en richting geeft.

Hoe ziet jouw dag eruit?
Geen dag is hetzelfde op De Fontein. ’s Ochtends begroet je leerlingen, ouders en collega’s en voel je de sfeer in de school. Daarna heb je een overleg met de kwaliteitscoördinator over de verdere ontwikkeling van het onderwijs en de organisatie. Tussendoor bezoek je lessen van collega's en stuur je op de gezamenlijke doelen. Je bent het aanspreekpunt voor ouders, onderhoudt contact met de omgeving en bewaakt de koers richting één sterke locatie. Je sluit de dag af met een goed gevoel: samen bouwen jullie aan een stabiele en toekomstgerichte school.

Geboden wordt

Wie zijn wij?
De Fontein is een christelijke basisschool met twee locaties in Westerhaar (Oranjestraat en Hoofdweg). Sinds augustus 2025 werken de teams en de groepen samen. We vormen een hechte leefgemeenschap waar kinderen, ouders en leerkrachten zich thuis voelen de basis om samen te leven, samen te leren en samen te werken. De Fontein maakt deel uit van Stichting Christelijk Onderwijs Twenterand. SCOT is een ambitieuze stichting met 12 scholen en ongeveer 230 medewerkers. Ons ambitieplan is leidend voor ons handelen.

Wat bieden wij?
0.8- 1 FTE (inschaling CAO-PO). Laptop en telefoonvergoeding.
• Een toegewijd team dat klaar is voor een nieuwe fase van rust, richting en continuïteit.
• Goede ondersteuning vanuit het bestuursbureau.
• Een gezellige en gedreven werkomgeving, waarbij we blij zijn dat jij er bent!

Profiel kandidaat

Wie ben jij?
Je bent een directeur met ervaring die:
• Zichtbaar, betrokken en communicatief sterk is.
• Kwaliteit met zijn/haar team hoog weet te houden en te bewaken.
• Bruggen bouwt en mensen weet te verbinden - binnen het team, met ouders en de omgeving.
• Veranderprocessen leidt, structuur biedt en koers houdt.
• Ervaring heeft met het werken in een lokale gemeenschap en weet wat er leeft in de school en in het dorp.
• Constructief samenwerkt en inbreng heeft op SCOT-niveau.
• Aansluit bij onze open christelijke identiteit.

Meer informatie

Stuur je motivatie en CV vóór 29 november naar recruitment@sco-t.nl. De gesprekken worden gepland in week 50 op 8, 9 of 10 december. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. 

Meer informatie?
Neem contact op met Maaike Morsink of Marleen Berkhof
tel: 06-42619858
e-mail: recruitment@sco-t.nl

Solliciteren kost slechts enkele minuten.