Taken en verantwoordelijkheden

Bedrijfsprofiel
PROOLeiden en OBSG Leiderdorp verzorgen regulier onderwijs aan kinderen van 4 t/m 12 jaar.
 
PROOLeiden telt zestien scholen verspreid over de stad: dertien reguliere basisscholen en twee scholen voor speciaal onderwijs.
Ruim 50% van de Leidse kinderen in de basisschoolleeftijd, circa 4.500 kinderen, bezoekt onze scholen. Daarnaast heeft PROOLeiden een meer regionale functie door het aanbieden van speciaal onderwijs (scholen voor kinderen met psychische problemen en/of gedragsproblemen).  De denominatie van?PROOLeiden?is openbaar. Dit betekent dat ieder kind welkom is. Wij verzorgen geen onderwijs vanuit godsdienstige of levensbeschouwelijke grondslag.  PROOLeiden wil kinderen uitdagen het beste in zichzelf naar boven te brengen. We willen de denk- en menskracht van kinderen versterken door hen verantwoordelijkheid en een onderzoekende houding bij te brengen.
 
In Leiderdorp vormen sinds 1995 vier openbare basisscholen met elkaar de Openbare Basisschoolgroep Leiderdorp, kortweg OBSG Leiderdorp. Sinds augustus 2007 is OBSG Leiderdorp een zelfstandige stichting.
 
In alle vier de wijken van de gemeente is een openbare school. De grootte van de scholen varieert van 170 tot 250 leerlingen. In totaal gaan ongeveer 800 kinderen naar een openbare school. Dit onderwijs wordt verzorgd door zo’n 80 medewerkers.
 
Vanaf 1 oktober 2017 vormt OBSG Leiderdorp samen met PROOLeiden een personele unie. Raad van Toezicht en bestuur van beide stichtingen worden uitgevoerd door dezelfde personen. In bestuurlijk zin wordt daarom gewerkt alsof PROOLeiden en OBSG Leiderdorp één organisatie zijn.  
 
Wij werven een duo
Directeur en adjunct-directeur vullen elkaar aan. Personen zijn niet in beton gegoten, dus de onderstaande functieprofielen ook niet. Uiteindelijk zijn we op zoek naar het hele pakket in beide functies. Een goed samenwerkend, complementair koppel, dat zoeken we!

De werkomgeving
De Morskring, een school met 450 leerlingen, bestaat uit twee dicht bij elkaar gelegen locaties in De Mors. We zijn een openbare basisschool en staan voor dit openbare karakter. De school scoort hoog op onderwijskwaliteit en tevredenheid bij personeelsleden, leerlingen en ouders.

Visie
Binnen onze uitdagende leeromgeving staat kennisoverdracht én brede ontwikkeling centraal. De school biedt vaardigheden die de hedendaagse maatschappij van kinderen vraagt. De leerlingen ontdekken eigen interesses, maken keuzes en mogen hun stem laten klinken. Wij leren én dat doen we samen!

Profiel kandidaat

De directeur & adjunct-directeur

  • Hebben ervaring en ambitie.
  • Hebben kennis van en belangstelling voor innovatie ten behoeve van het bijdetijdse onderwijskundig beleid van de school.
  • Zijn in staat helder te communiceren met leerlingen, ouders en personeel.
  • Zijn sensitief, open en zichtbaar in de school.
  • Zijn in staat (mede) leiding te geven aan de professionals op onze school zoals bijvoorbeeld het managementteam, zorgteam en ICT – team.
  • Zijn doortastend, hebben relativeringsvermogen en zijn stressbestendig.
  • Hebben het vermogen om te inspireren en te verbinden
Onze nieuwe directeur
  • Heeft een inhoudelijke visie op de kwaliteit van het onderwijs en de mogelijkheden om die te verbeteren. Is conceptueel, kan een eigen koers varen, is in staat zich op de lange termijn te richten en doelstellingen te vertalen naar een strategische planning.
  • Is goed op de hoogte van ontwikkelingen in het onderwijs, kan weldoordacht nieuwe werkterreinen vormgeven en weet personeelsleden daarin te enthousiasmeren en mee te nemen.
  • Zorgt voor een beheersmatig gezonde organisatie. Houdt goed zicht op personele zaken, de begroting en exploitatie van de school. Is in staat de kennis daaromtrent over te brengen op anderen.
  • Is in staat helder te communiceren met leerlingen, ouders, personeel, collega-directeuren en bevoegd gezag. Heeft hierbij oog voor de mens. Is in staat de kwaliteit van de school uit te dragen richting externe relaties en toekomstige ouders en leerlingen.
  • Creëert een veilig werkklimaat waarin samenwerking, vertrouwen en professionele verantwoordelijkheid voorop staan.
  • Werkt intensief samen met de adjunct-directeur en is in staat taken af te stemmen en te delegeren.
  • Luistert naar anderen, is weerbaar en in staat ‘knopen door te hakken’.
Onze nieuwe adjunct-directeur
  • Is in staat leerkrachten bij te staan, te ondersteunen en te coachen, zowel onderwijskundig als organisatorisch.
  • Is hartelijk en empathisch, is zich bewust van andere mensen in de omgeving en de eigen invloed hierop. Speelt een verbindende rol.
  • Kan de inhoudelijke discussie aangaan met de directeur.
  • Is in staat werkzaamheden op te zetten, overzicht te houden en deze goed te laten verlopen.

Geboden wordt

• Rechtspositie conform CAO Primair Onderwijs, salaris conform salarisschaal D12/D13 (directeur) of A11 of A12 (adjunct).

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via onderstaande button.
 
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Nederland Onderwijs Vacature

Nederland Onderwijs Vacature is dé vacaturebank in het onderwijs.
 
Die ene vacature in jouw branche of juist bij jou in de buurt? Bij Nederland Onderwijs Vacature vind je hem gegarandeerd. Het is zeer eenvoudig om te zoeken in onze vacaturebank op regio, functierubriek, branche en nog veel meer.
 
Of je nu iets tijdelijks of iets voor lange tijd zoekt. Tussen onze vacatures is altijd een passende baan te vind...

Ik wil meer weten over Nederland Onderwijs Vacature

Directeur obs Kortland

Nederland Onderwijs Vacature
Krimpen aan den IJssel  (23 km)
Logo Nederland Onderwijs Vacature

Jij een baan, wij geven kinderen een betere toekomst!

Doordat jij gebruik maakt van onze vacatureservice, geven wij kinderen een betere toekomst.

Lees hoe we dat doen