Wij vragen

32 - 40 uur
HBO
Reguliere baan
Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving.

Wij bieden

EUR 3215
Individueel Keuzebudget
170 verlofuren bij een fulltime dienstverband 36 uur
Eindejaarsuitkering van 8,3%

Waarom onze organisatie

Jouw werk bij ons doet ertoe
Een werkplek waar jij je kunt blijven ontwikkelen, dankzij onze eigen Leger des Heils Academie
Werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft

Taken en verantwoordelijkheden

Recruitment kent voor jou geen geheimen en voor die krappe arbeidsmarkt deins jij niet terug. Maar toch, er mist iets. Tijd voor iets nieuws? Meer voldoening? Lees snel even verder.
 Door de krappe arbeidsmarkt weet jij als geen ander dat het maken van de juiste match tussen kandidaat en vacature uitdagend kan zijn. Toch zie jij mogelijkheden.

Wachten totdat een “duffe” vacaturetekst reacties oplevert is niet aan jou besteed. Met een “honger” naar talent en een gezonde portie gedrevenheid, weet jij ervoor te zorgen dat onze vacatures wél opvallen bij geschikte kandidaten.

Als corporate recruiter ga je aan de slag met het volledige recruitmentproces:
 

  • Jij bent het aanspreekpunt voor hiring managers als het op recruitment aankomt. Je bent een sparringpartner, een adviseur en voert de regie over de invulling van vacatures;
  • Uit jouw hand vloeien wervende vacatureteksten. Input voor de teksten haal jij uit een gedegen vacature-intake;
  • Opvallen en vinden, je las het al eerder: kandidaten zien onze vacatures, maar weten ook jou te vinden voor vragen over deze vacatures;
  • Sourcing mag niet ontbreken, écht jóuw ding: “die parel van een kandidaat, perfect voor die éne vacature, die heb je al lang in de smiezen en uitgenodigd voor een kop koffie;”
  • Samen met je collega’s duik je in jobmarketing en arbeidsmarktcommunicatie, en organiseer je pakkende wervingscampagnes.
     
Team Recruitment bestaat naast jou uit 2 andere collega’s, namelijk jouw collega-recruiter Kenneth Ottenhoff en HR/Recruitment officer Kim Zancan. Vanuit kantoor of thuis, het is namelijk een hybride functie, werken jullie samen en maken een fijne werkverdeling. Samen bouwen jullie aan een sterker recruitment en sparren over strategie en hoe deze verbeterd kan worden. Het doel is om binnen de organisatie stabiliteit te creëren op alle afdelingen, onderbezetting proactief te voorkomen en te zorgen voor groei, met als uitgangspunt: er zijn voor de mensen zonder helper.

Geboden wordt

Werken bij het Leger des Heils is werken met betekenis voor anderen. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk veel voldoening geeft. 

We waarderen je inzet en starten daarom met een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week. Onze intentie: deze zo snel mogelijk om te zetten naar een vast dienstverband! Ook ontvang je een salaris t/m maximaal €4.496 ,- bruto per maand, afhankelijk van je opleiding en ervaring, op basis van 36 uur.

Verder bieden wij je:
 

  • Groei voorop: Wij zullen je stimuleren om jezelf verder te ontwikkelen. Stilstand is geen optie. Met een loopbaanbudget voor externe deskundigheidsbevordering en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien;
 
  • Fijne werkplek: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier. Wij zijn een gedreven team dat volop in ontwikkeling is!;
 
  • Even tot rust: ons werk kan soms heel pittig zijn. Daarom begrijpen we dat je echt behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur);
 
  • Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan);
 
  • Hybride werken: Op kantoor én vanuit thuis werken.
 
  • Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn en sportbudget.

Profiel kandidaat

Je bent enthousiast. Want deze vacature, die gaat over jou! Je ervaring en expertise inzetten voor onze kwetsbare doelgroep, je ziet het al helemaal voor je. Je herkent jezelf ook in het volgende:
 

  • Een hbo werk- en denkniveau;
  • Een aantal jaren aantoonbare ervaring binnen recruitment;
  • Sociaal en goed benaderbaar, een ster in het onderhouden van langdurige werkrelaties;
  • Deinst niet terug voor een team dat volop in ontwikkeling is, jij vindt het leuk om je expertise over te brengen;
  • Flexibel, adviesvaardig, leergierig en up-to-date met vak- en organisatieontwikkelingen, oftewel: een recruiter in hart en nieren.

Je bent christen (Katholiek, Protestants, etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Meer informatie

Denk je nu: “leuke functie, maar die tekst… die kan beter.” Ik daag je uit: in plaats van een motivatiebrief te schrijven, herschrijf een van onze vacatures op onze wesbite en stuur deze in! Dan hebben we het erover als je langs komt voor een kop koffie.
 

Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. Geschikte kandidaten worden meteen uitgenodigd, de vacature staat dus open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden. Wacht daarom niet te lang met solliciteren. Je kunt reageren via de button ‘Solliciteer direct’ bij de vacature op www.LegerdesHeils.nl/vacatures . 

Liever eerst meer weten? Plan met recruitment een (online) afspraak in.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'recruiter' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu

Onze arbeidsvoorwaarden

Individueel Keuzebudget
170 verlofuren bij een fulltime dienstverband 36 uur
Eindejaarsuitkering van 8,3%
Salarisschaal conform CAO
Pensioen
8% vakantiegeld
Tegemoetkoming zorgkosten
Fietsregeling met extra reiskostenvergoeding
Volledige vergoeding voor OV of kilometervergoeding als je met de auto reist
Opleidingsbudget
Sportbudget

Onze waarden

Samenwerken
Onze deelnemer (cliënt) staat centraal, we gaan samen met onze deelnemer en collega's op weg om de situatie te verbeteren.
Volhouden
Wij verlenen hulp aan een 'rauwe' en 'pittige' doelgroep waar geduld en volhouden centraal staat.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Alles start met jouw interesse in onze organisatie.
Telefonische screening
We nemen binnen een aantal dagen telefonisch contact met je op.
Eerste interview
Er vindt een eerste gesprek op locatie plaats.
Tweede interview
In sommige gevallen is er een tweede gesprek nodig.
Aanbod
Er volgt een arbeidsvoorwaardengesprek waarna we je welkom heten bij onze organisatie!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Leger des Heils

Het Leger des Heils is een christelijke organisatie en actief in meer dan 120 landen. Vanuit haar christelijke motivatie verleent het Leger materiële en immateriële hulp aan mensen "zonder helper”. Het Leger des Heils in Nederland is actief op het gebied van de maatschappelijke opvang, arbeidsre-integratie, reclassering, preventie en maatschappelijk herstel, verslavingszorg en internationale ontwikkelingshulp. De 7.000 profession...

Ik wil meer weten over Leger des Heils
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.