Coördinerend Begeleider – Woonzorgpark Ermelo (‘s Heeren Loo) | 3

Taken en verantwoordelijkheden

“Ben jij (persoonlijk) begeleider en klaar voor je volgende stap? Grijp nu jouw kans om te groeien binnen een hecht team waar we samen 100% zijn.”

Waar ga je werken?

Op het woonzorgpark in Ermelo begeleid je zes bijzondere jongens van 16 tot 48 jaar met een ernstig verstandelijke beperking, vaak in combinatie met autisme of trauma. Hun sociaal-emotionele leeftijd ligt tussen de 6 maanden en 2,5 jaar.

Wij werken vanuit de Triple-C visie: gedrag is geen probleem, maar een signaal. Onvervulde behoeften vragen om nabijheid, structuur en veiligheid – precies waar jij het verschil maakt.

Als Coördinerend Begeleider ondersteun je niet alleen de jongens, maar ook het team. Je bent een ankerpunt op een plek waar stabiliteit, betrouwbaarheid en relationele veiligheid centraal staan.

Wat ga je doen?

Als Coördinerend Begeleider ben jij de rust in de dynamiek en de verbindende factor in het team.

Je rol ziet er zo uit:

• Leiding & coaching
  Je coacht je team op de werkvloer, doet functionele aanwijzingen en versterkt houding, gedrag en methodisch werken.

• Meewerkend aanspreekpunt
  Je bent zichtbaar, werkt mee in het rooster en begeleidt collega’s hands-on. Bij spanning hou jij het hoofd koel en creëer je helderheid en overzicht.

• Samenwerking in de zorgdriehoek
  Je werkt nauw samen met behandelaren en de manager zorg. Samen bepalen jullie de kaders voor het basisklimaat, en jij borgt deze binnen het team. Zo dragen jullie zichtbaar bij aan de drie beloftes van ’s Heeren Loo.

• Ontwikkeling & groei
  Je krijgt volop ruimte om je talenten te benutten. Teamtaken, projecten of teamoverstijgende verantwoordelijkheden: jij pakt ze op en groeit mee met het team.

Wat heb je nodig?

• Een afgeronde mbo 4- of hbo-opleiding in een zorg gerelateerde richting (of hbo werk- en denkniveau).

• Ervaring als coördinerend begeleider óf de ambitie om die stap nu te zetten, met relevante ervaring binnen deze doelgroep.

• Kennis van en affiniteit met Triple C.

• Sterke communicatieve skills: duidelijk, sensitief en doortastend.

• Ervaring met het voeren van moeilijke gesprekken, met zowel collega’s als ouders.

• Reflectief vermogen: kunnen geven én ontvangen van feedback.

• Een helikopterview: jij ziet wat er gebeurt en behoudt altijd overzicht.

• Beschikbaarheid voor onregelmatige diensten (vroeg/laat/weekend/feestdagen).

• Rust en sensitiviteit: fysieke agressie kan voorkomen, maar jij blijft nabij en professioneel.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Michaël Latuperissa, Manager Zorg, via 06-12939462 of michael.latuperissa@sheerenloo.nl.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3231 euro en 4613 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo

Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo 

In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen.  
 
Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving.

Solliciteer zonder drempels!

Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Susanne Versteeg (recruiter) op telefoonnummer: +31683071564

#LI-SV2