Wij vragen

32 uur
HBO
Reguliere baan
Je bent positief ingesteld, ondernemend en op zoek naar ruimte om jezelf te ontwikkelen.
Je gebruikt jouw goede ideeën, creativiteit en talent om kinderen te inspireren.
Een relevant diploma.

Wij bieden

min € 3089,00 – max € 4220,00
CAO kinderopvang
Ontvangt 8% vakantietoeslag.
€ 0,19 per km voor woon-werkverkeer vanaf 7,5 km enkele reis.

Waarom onze organisatie

Jij draagt bij aan gelijke kansen voor alle kinderen
Een grote club, met een lokaal gevoel
Flexibel werken of vast in dienst, net wat jij fijn vindt!

Taken en verantwoordelijkheden

Het Marketing- en Communicatieteam bruist van energie na een geweldig merktraject waarin we verdergaan als Kind&co ludens met een nieuw logo, een nieuwe vormgeving en een nieuw werkgeversmerk. Er is nog genoeg werk aan de winkel en we zijn op zoek naar een collega om verder te bouwen aan de positionering van Kind&co ludens als werkgever.

Het Marketing-en Communicatieteam ondersteunt de organisatie en alle regio’s waarin we werkzaam zijn en houdt zich bezig met de positioneringsstrategie, merk(en)ontwikkeling, reputatiemanagement en campagnes. Anderzijds adviseert en faciliteert de afdeling bij de ontwikkeling en uitvoering van marketing- en communicatieplannen. Dit varieert van bijvoorbeeld activiteiten voor werving en behoud van ouders en (nieuwe) collega's, corporate- en crisiscommunicatie tot PR en woordvoering. 

Onze Contentspecialist helpt ons de zichtbaarheid en identiteit van Kind&co ludens als werkgever te versterken en weet op een authentieke en onderscheidende manier een voorkeurspositie te verkrijgen onder nieuwe collega's.
 

Werken als Contentspecialist Emloyer Branding
Jij hebt interesse in arbeidsmarktcommunicatie en Employer Branding en weet als geen ander in te spelen op behoeftes in de markt. Samen met het team zorg je voor een optimale Employer Branding op al onze kanalen om zo het werkgeversmerk nog sterker te maken en te voldoen aan onze wervingsbehoefte. Je bent op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied. 

  • Je levert in nauwe samenwerking met de Arbeidsmarktcommunicatie Adviseur een bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van plannen en activiteiten met de focus op het werven van collega's. 
  • Je levert in samenwerking met onze Marketing- en Communicatie Adviseur een bijdrage aan het boeien en binden van onze huidige collega's. Middels interne communicatiemiddelen en evenementen bijvoorbeeld.
  • Je hebt regelmatig contact met onze collega’s van recruitment en je schakelt veel met externe partijen. Zo spar je bijvoorbeeld met ons creatief bureau of onze fotograaf en videopartij over leuke nieuwe content en campagnes. 
  • Je creëert content die bijdraagt aan de gekozen arbeidsmarktcommunicatiestrategie. Denk aan posts op sociale media kanalen, website beheer en het schrijven van goed vindbare teksten. 
  • Jouw creatieve ideeën helpen bij het oplossen van regionale wervingsvraagstukken en deze vertaal je, in samenwerking met het recruitmentteam, door naar concrete acties. 
  • Je weet de verschillende doelgroepen met de juiste middelenmix en tone of voice te bereiken en je vertaalt de wervingsbehoefte door naar campagnes. 
  • Je analyseert samen met onze marketeer data op het gebied van werving.

Je past perfect bij ons want je:  

  • hebt een afgeronde hbo opleiding, in de richting van Marketing of Communicatie; 
  • hebt minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie; 
  • hebt werkervaring als bijvoorbeeld employer branding specialist, contentspecialist of recruitment marketing adviseur. Ervaring binnen een grote organisatie is een pré. 
  • hebt ervaring met het opzetten van (doelgroepen)campagnes, (online)media, google analytics;
  • hebt een creatieve mindset en je kunt je inleven in de doelgroepen; 
  • werkt graag samen en bent communicatief sterk; 
  • hebt ervaring op het gebied van merkpositionering;


Wat hebben wij jou te bieden?  
Een uitdagende baan in een laagdrempelige, open organisatie, waar je jezelf kan zijn en veel ruimte is voor eigen inbreng. We zijn niet alleen bezig met vandaag maar ook met jouw toekomst. Je blijft jezelf ontwikkelen door scholing, onderlinge feedback en persoonlijke aandacht. Bij ons krijg je:  

  • een jaarcontract voor 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. 
  • Je wordt uitbetaald in schaal 8 (€3.089,- tot €4.220,-)
  • 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%;
  • 210 vakantie- en verlofuren op jaarbasis (op basis van een 36-urige werkweek);
  • persoonlijke groei, onder andere via Het Leerplein (onze leeromgeving, zowel digitaal als op ons Servicekantoor).
  • een vergoeding van je reiskosten;
  • een bijdrage in jouw pensioen bij PFZW en korting bij collectieve zorgverzekeringen;
  • veel extra’s, zoals teamuitjes en een bijdrage aan je sportabonnement.

Als werkgever vinden wij het belangrijk dat je kunt blijven leren en ontwikkelen en dat je daar ook de tijd voor krijgt. Bij Kind & Co Ludens hebben wij speciaal voor alle werknemers Het Leerplein! Een online leeromgeving waar je korte filmpjes kunt bekijken, interessante artikelen kunt lezen en uitgebreide online trainingen kunt volgen. De onderwerpen van deze trainingen zijn vakinhoudelijk, maar zijn ook aangevuld met trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.   


Kind&co ludens  
Kind&co ludens is met trots een maatschappelijke kinderopvangorganisatie. We zetten ons elke dag in voor gelijke ontwikkelkansen voor zoveel mogelijk kinderen. Samen met onze bevlogen collega’s, de kinderen en hun ouders en samenwerkingspartners kleuren wij de toekomst. 


Laat ons jouw talent zien!
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? We maken graag kennis met je. Klik op de knop ‘Solliciteer nu’ en vul het sollicitatieformulier in. Neem voor vragen over de vacature contact op met onze recruiter Ruben van der Schalie via 06-57758652 of met Fieke den Boer, manager Marketing- en Communicatie via 06-82053006. Zij vertellen je graag meer over de functie! 

Job alert maken

Maak een job alert voor 'contentmarketeer' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Ik werk graag voor deze organisatie omdat er veel kansen liggen om het verschil in de ontwikkeling te maken. Ik voel me onderdeel van een hecht team!
Loek de Vreese
Loek de Vreese Senior Pedagogisch Medewerker

Onze arbeidsvoorwaarden

CAO kinderopvang
Ontvangt 8% vakantietoeslag.
Einde van het jaar 3%.
210 vakantie- en verlofuren op jaarbasis (op basis van een 36-urige werkweek)
Mogelijkheid om te sparen voor een levensfasebudget.
Bijdrage sportabbonnement
Korting op zorgverzekering bij aangesloten partijen
-
Modern thuiswerkbeleid en veel eigen regelruimte
Werklaptop
Werktelefoon.
€ 0,19 per km voor woon-werkverkeer vanaf 7,5 km enkele reis.
Parkeergarage met oplaadmogelijkheden.
Fietsplan waarmee het financieel aantrekkelijker wordt om een fiets te kopen.
Goed bereikbaar via trein en bus.
Voorrang bij de plaatsing van jouw kind(eren) op onze KDV's en BSO's.
Toegang tot het Leerplein.

Onze waarden

Maatschappelijk hart
We zijn een maatschappelijke kinderopvang, onze opbrengsten gaan rechtstreeks naar het welbevinden en de ontwikkeling van de kinderen.
Authentiek
We waarderen jouw eigenheid en talenten.
Gelijkwaardigheid
We bouwen aan een inclusieve samenleving. Samen met het basisonderwijs, gemeenten en overige partners zetten wij ons in om de maatschappelijke uitdagingen rondom kinderen aan te gaan.
Samen
Samen zetten we ons in voor de kansengelijkheid en dragen bij aan de ontwikkeling van de volgende generatie.
Veiligheid
We bieden alle kinderen, van de allerkleinsten tot de oudsten op de basisschool, een veilige, warme en uitdagende omgeving waarbij kinderen zichzelf, anderen en hun talenten leren kennen.
Persoonlijke ontwikkeling
Wij houden ons bezig met jouw toekomst. Je blijft jezelf ontwikkelen door scholing, trainingen, onderlinge feedback en persoonlijke aandacht.
Flexibel
Flexibel werken of vast in dienst, net wat jij fijn vindt!
Gezondheid / Vitaliteit
Gezonde kinderopvang.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Vacature bekijken
Je bekijkt de vacature en wordt helemaal enthousiast.
Sollicitatie
Je reageert op de vacature of neemt direct contact op met de recruiter.
Telefonische intake
Je hebt een belafspraak met de recruiter.
Eerste interview
Je hebt een gesprek op de locatie.
Aangenomen
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen en tekent je contract.
Proeftijd
Welkom bij Kind & Co Ludens en succes met je eerste werkdag!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Kind&co ludens


Wij zijn Kind&co ludens. Nieuwsgierig, optimistisch en maatschappelijk. Vol aandacht voor onze kinderen en tegelijkertijd met onze blik op de toekomst. Ons hart klopt voor de ontwikkeling van kinderen van 0 tot 12 jaar, voor onze collega’s en voor de rol van kinderopvang in de maatschappij. Met alle kinderen en onze ruim 3000 bevlogen collega’s kleuren we de toekomst. Ieder op een eigen manier.
Kom jij bij ons werken? Dan kleur jij elke dag v...

Ik wil meer weten over Kind&co ludens
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.