Taken en verantwoordelijkheden

Je gaat werken voor de St. Anna Zorggroep. De kracht van de St. Anna Zorggroep is de meerwaarde van onze unieke combinatie. We zetten zorg in op het gebied van preventie, ziekenhuiszorg (cure), verpleging en woonzorgcentra (care) en nazorg. Hierdoor zijn we in staat steeds de beste totaaloplossing aan te bieden aan onze patiënten en cliënten.

Werken bij de St. Anna Zorggroep betekent dat je als collega wordt gewaardeerd voor je persoonlijke inbreng. Je krijgt ruimte om je te ontwikkelen en wordt betrokken bij belangrijke beslissingen om de zorg- en dienstverlening te optimaliseren. We staan voor betekenisvolle werkcontacten en geloven dat het persoonlijk werkgeluk bijdraagt aan een tevreden patiënt en cliënt.

Bij AnnaWerkt Flex werk je met twee collega’s in een klein en flexibel team waarbinnen op een open en directe wijze gecommuniceerd wordt. Je krijgt de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen en bij te dragen aan de verdere professionalisering van AnnaWerkt Flex.
 
De St. Anna Zorggroep wordt gevormd door het St. Anna Ziekenhuis, medisch sportgezondheidscentrum TopSupport en Ananz bestaande uit vier woonzorgcentra, een hospice en thuiszorg.

Functiebeschrijving
AnnaWerkt Flex is het interne flexbureau van de St. Anna Zorggroep. Vanuit dit flexbureau werken rond de 150 goed opgeleide en gemotiveerde (zorg)medewerkers. Zij worden vanuit het planningsysteem Monaco in verschillende functies ingezet bij de diverse afdelingen.
AnnaWerkt Flex heeft een belangrijke rol voor de flexibiliteit en continuïteit in de zorgverlening. Dit zowel binnen Ananz, het St. Anna Ziekenhuis als bij TopSupport.
 

  • Samen met 2 collega’s ben jij het aanspreekpunt voor vragen van flex-medewerkers en de interne klanten / leidinggevenden.
  • Je verzorgt de planning en inzet van flexmedewerkers, verwerkt de aanvragen vanuit de organisatie en verwerkt de administratie hiervan.
  • Je legt en onderhoudt contacten met medewerkers en de interne klanten.
  • Je geeft advies over het tactisch plannen en hoe hierbij efficiënt te werken met de jaarurensystematiek, contractmogelijkheden en over CAO, wet- en regelgeving.
  • Je verzorgt samen met collega’s het proces rondom de in-, door- en uitstroom, (persoonlijke) ontwikkeling, het functioneren van de flexmedewerkers en evaluatie binnen de teams.
  • Het werken onder tijdsdruk speelt een grote rol. Snel inspelen op elke vraag en een intensieve samenwerking met interne klanten en collega’s is dagelijks aan de orde.
Als zelfstandig team ben je samen met je collega’s continu op zoek naar de beste oplossing en in staat om team overstijgend kansen en mogelijkheden te zien die bijdragen aan een efficiëntere flexibele inzet van medewerkers binnen de organisatie.

Profiel kandidaat

  • Mbo/ hbo niveau
  • Kennis van dienstroostersystematiek, eventueel verkregen door vakspecifieke cursussen of bereid deze te volgen.
  • Ervaring met plannen via een digitaal planningsysteem.
  • Kennis van de arbeidstijdenwet.
  • Een zorgachtergrond is een pre.
Wij zoeken iemand die zelfstandig beslissingen durft te nemen binnen de afgesproken kaders. Je denkt in kansen en mogelijkheden en laat daar waar nodig creativiteit zien. Je kan snel schakelen, prioriteiten stellen, bent resultaatgericht en stressbestendig. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, waarbij je met enthousiasme contacten legt en bent duidelijk in je eigen grenzen en in die van de organisatie.

Geboden wordt

Wij zoeken een enthousiaste en ervaren collega voor gemiddeld 24/28 uur per week waarbij flexibiliteit gewenst is. Je krijgt in eerste instantie een contract gedurende een jaar, welke bij gebleken geschiktheid zal worden gekeken naar verlenging voor onbepaalde tijd.
 
Salariëring vindt plaats conform CAO Ziekenhuizen FWG 40  (min. € 1.890 – max. € 2.797 bruto per maand obv een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.
 
Wij bieden al onze medewerkers een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, dat ruimte biedt aan jouw individuele wensen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsplan, verlof sparen of kopen, en een regeling studiekosten. Daarnaast is er aandacht voor vakverbreding en persoonlijke ontwikkeling via de Anna Academie.

Meer informatie

Zin gekregen om aan de slag te gaan als consulent AnnaWerkt Flex, maar wil je eerst nog meer informatie? Neem dan contact op met Susan Maas, coördinator AnnaWerkt Flex, telefoonnummer 040-286 4740, of met Nadine Baggermans, recruiter AnnaWerkt op telefoonnummer 040- 286 4885.
 
Ben je overtuigd dat jij de kandidaat bent die wij zoeken en wil jij de uitdaging aangaan?
Laat dan snel je CV en motivatie achter door op de sollicitatiebutton te klikken!
Dit kan t/m 25 februari a.s.. Je motivatiebrief mag je richten aan Susan Maas.
 
De selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 14 maart 's midddags.
 
Voor de borging van de kwaliteit van onze dienstverlening vragen wij nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Meer informatie hierover ontvang je tijdens het sollicitatieproces.
 
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).
Solliciteren?
Solliciteer direct via onderstaande button.
 
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer nu Verstuur via e-mail Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: TopSupport | St. Anna Ziekenhuis


Medisch Sportgezondheidscentrum
 
TopSupport is het medisch sportgezondheidscentrum van het St. Anna Ziekenhuis (Geldrop/Eindhoven). Bij TopSupport kun je terecht voor (sport)medische adviezen, onderzoeken en inspanningstesten, fysiotherapeutische herstelprogramma's, bewegingsprogramma's op maat en personal training.
 
Voor iedereen
TopSupport biedt diensten aan sportvere...

Ik wil meer weten over TopSupport | St. Anna Ziekenhuis

Jij een baan, wij geven kinderen een betere toekomst!

Doordat jij gebruik maakt van onze vacatureservice, geven wij kinderen een betere toekomst.

Lees hoe we dat doen