Wij vragen

32 - 40 uur
HBO
Reguliere baan
Wij werken samen aan de realisatie van een fijne leefomgeving en maatschappelijke opgaven
Wij nemen de verantwoordelijkheid en hebben de ruimte om van betekenis te zijn
We leren en experimenteren met elkaar

Wij bieden

min € 4020,00 – max € 6470,00
Individueel keuzebudget van 17.05%
Salarisschaal conform CAO Gemeenten
Pensioen: ABP 70% premiebetaling door werkgever, 30% premiebetaling door werknemer

Waarom onze organisatie

Wat je ook doet, je krijgt de vrijheid om van betekenis te zijn.
Medewerkers krijgen ruimte om vanuit hun rol met eigen talenten van waarde te zijn.
Bij de gemeente Kampen leer je elke dag.

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een stevige adviseur die ook het nodige tegengeluid laat horen? Steek jij je handen uit de mouwen om de business op orde te maken en houden? Dan gaan wij graag met jou in gesprek voor de functie van

Businesscontroller fysiek domein

(32-36 uur per week)

Algemene informatie

De gemeente Kampen staat voor grote uitdagingen in het fysieke domein, zoals de versnelling van de woningbouw, complexe transities op het gebied van energie, duurzaamheid en circulaire economie. Dat alles biedt veel kansen om de prachtige stad Kampen, de dorpen en het buitengebied nog aantrekkelijker en leefbaarder te maken. We willen integraal met elkaar samenwerken, opgavegericht en met de blik naar buiten. Kampen wil een impuls geven aan de beheersing van de processen, programma’s en projecten, en een meer zakelijke sturing op wat nodig is om tot een goed resultaat te komen. Dat geldt ook voor de verdere ontwikkeling van het risicobewust werken. De sturingsinformatie voor de directie en de bestuurlijke informatievoorziening over voortgang en behaalde resultaten moet nog verder worden verbeterd en uitgebouwd. We gaan graag samen met jou aan de slag om deze ontwikkelingen vorm te geven. We hebben voor de komende 2 jaar een specifieke opdracht voor jou als businesscontroller beschreven. Bij interesse kun je deze opvragen via PenO@kampen.nl

Wat ga je doen?

Als businesscontroller fysiek domein ben je de ‘spin-in-het-web’ als het gaat om het ‘in control’ brengen en houden van het fysiek domein. De functie is in Kampen nog betrekkelijk nieuw, dus je kunt die nog verder vormgeven en ‘smoel geven’ in de organisatie en bij het bestuur:

  • Je signaleert en adviseert directie en management gevraagd en ongevraagd over bedrijfsmatige onderwerpen in het fysiek domein, zoals de optimalisatie van processen, de verbetering van projectmatig werken, het data-gedreven werken en de ontwikkeling van het planning- en control instrumentarium.
  • Je ontwikkelt en ontsluit management- en bestuursinformatie en stelt (bestuurs)rapportages op;
  • Je evalueert projecten en programma's op financiële haalbaarheid en rendement.
  • Je coördineert voortgangsrapportages in het fysieke domein.
  • Je initieert het risicomanagement en het risicogericht werken in het fysiek domein.
  • Je vertaalt trends en strategische beleidsontwikkelingen naar de meerjarenbegroting en stelt businesscases op voor nieuwe beleidsproducten en investeringsprojecten;


Wat breng je mee?

  • Je hebt een strategisch werk- en denkniveau en je werkt vanuit overzicht over de bedrijfsprocessen en het werkterrein binnen het fysieke domein;
  • Je hebt ruime ervaring als controller in het fysieke domein. De ‘keycontrols’ in complexe projecten en grondexploitaties, maar ook in het beheer en onderhoud van het fysieke domein, kennen voor jou geen geheimen.
  • Je bent een stevige adviseur, initiatiefrijk en resultaatgericht, en daarmee in staat om als boegbeeld te fungeren voor het ‘in control’ brengen en houden van het fysieke domein.
  • Je bent in staat om complexe onderwerpen, op een heldere manier over het voetlicht te brengen en zo nodig ook ‘het tegengeluid’ te laten horen.
  • Je bent in staat om collega’s mee te nemen in de gewenste ontwikkeling en het risicogericht werken verder vorm te geven.

Wat bieden wij?

We bieden verantwoordelijk en maatschappelijk relevant werk in een betrokken en vooruitstrevende gemeente die veel mogelijk maakt. Als medewerker krijg je alle ruimte om initiatief te nemen. We werken op basis van vertrouwen. Waar, wanneer en hoe je werkt bepaal je zelf, zolang je de samenwerking met collega’s en opdrachtgevers goed georganiseerd hebt. We stimuleren durf en lef.
En verder:

  • Een uitdagende en afwisselende functie bij een vooruitstrevende gemeente;
  • We bieden een contract voor één jaar met een proeftijd van één maand. Daarna bestaat de mogelijkheid van een contract voor onbepaalde tijd;
  • Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.020,- (aanloopschaal 11) tot maximaal € 6.470,- (schaal 12 Cao Gemeenten). Inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring;
  • Individueel Keuze Budget van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar eigen behoefte mag inzetten, bijvoorbeeld voor een opleiding, het aanschaffen van een fiets of verlof;
  • 27 vakantiedagen bij een volledige aanstelling;
  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden om het beste uit jezelf naar boven te halen;
  • Een mobiel, laptop en goede faciliteiten voor je thuiswerkplek, waaronder een goede bureaustoel en groot beeldscherm;
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken;
  • We stimuleren vitaliteit bij onze medewerkers.

Voor meer informatie over de arbeidsvoorwaarden klik hier.

Meer weten?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Janneke Greveling, concernmanager, tel. 06-12336024 of Reinoud Talsma, concerncontroller, tel. 06-13029418.

Werkomgeving

Gemeente Kampen heeft met haar 54.000 inwoners en ruim 500 medewerkers een mooie omvang. Groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om iedereen persoonlijk te kennen. Dat vinden we ook belangrijk in Kampen.
Professionaliteit en het verlenen van optimale dienstverlening aan burgers en bedrijven staat centraal. De organisatie ontwikkelt zich daarin voortdurend en werkt omgevingsgericht. We zijn een lerende organisatie. Voor de medewerkers gelden de principes eigenaarschap, minder hiërarchie en meer zelforganisatie. In Kampen werken we resultaatgericht, op basis van vertrouwen.
De gemeente Kampen is een inclusieve organisatie. Wij geloven dat we met een diverse samenstelling van het personeel beter zijn voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving.

Iets voor jou?

Herken jij je in deze vacature en voldoe je (bijna) aan de functie-eisen, solliciteer dan via de knop solliciteren op deze pagina. Je kunt reageren tot en met 30 september 2023.

Wanneer kennismaken?

De data in deze procedure zijn al gepland:

Eerste ronde; persoonlijke presentatie: 9 oktober tussen 13.00 en 16.00 uur.
Tweede ronde; verdiepend gesprek: 16 oktober tussen 11.00 en 13.00 uur.
Arbeidsvoorwaardengesprek: 19 oktober om 12.00 uur.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'beleidsadviseur' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Begonnen als 20 jarige ben ik nog steeds heel blij met mijn baan en werk bij de gemeente Kampen. In de jaren dat ik werk, heb ik mij van laag opgeleide tot hoog opgeleide kunnen en mogen ontwikkelen.
H. Bruins
H. Bruins beleidsmedewerker P&O

Onze arbeidsvoorwaarden

Individueel keuzebudget van 17.05%
Salarisschaal conform CAO Gemeenten
Pensioen: ABP 70% premiebetaling door werkgever, 30% premiebetaling door werknemer
26 vakantiedagen per jaar
Betaald ouderschapsverlof
Werken vanuit huis mogelijk: vergoeding 2,-- euro per dag
Je kunt bij ons op kantoor terecht tussen 06.00 en 22.00 uur. Verder kun je thuiswerken.
Thuiswerkfaciliteiten: Groot scherm, laptopverhoger, bureaustoel
Bij tijdelijk contract ja en tot 2 jaar na vast contract. Daarna fiscaal uitruilen
Gratis parkeren voor de deur. Voldoende oplaadplaatsen voor elektrisch rijden
Stadsbus en buurtbus stoppen voor de deur.
Betaald ouderschapsverlof

Onze waarden

Innovatief
Continu vernieuwen om van waarde te blijven.
Klantgericht
Focussen op het maatschappelijk resultaat.
Persoonlijke ontwikkeling
Vanuit passie persoonlijke ontwikkeling.
Vertrouwen
Wij werken samen op basis van vertrouwen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Motivatiebrief en CV
Eerste reactie
Automatische beantwoording.
Eerste interview
Na brief selectie worden 4 tot 6 kandidaten uitgenodigd voor een eerste interview.
Assessment
Altijd voor leidinggevende functies. Andere functies optioneel, wordt dan vermeldt in vacature.
Tweede interview
Afhankelijk van eerste interview. Voor leidinggevende functies standaard.
Aanbod
Als we na de interviews samen verder willen, volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek.
Proeftijd
In principe starten we met een arbeidsovereenkomst voor één jaar met een proeftijd van één maand.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Gemeente Kampen

Kampen is een gemeente die volop in ontwikkeling is en groeit. Het is hier goed wonen, werken en verblijven met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water.
Tegelijk staan we voor grote opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie van economie en landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. Groei van de gemeente vraagt ook om een verdere verbetering van onze dien...

Ik wil meer weten over Gemeente Kampen
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.