Wij vragen

16 - 32 uur
MBO
Reguliere baan
Je kunt je inleven in de wereld van onze cliënten en geeft hen onvoorwaardelijke steun.
Je bent nieuwsgierig naar de verschillende cliënten en kunt snel schakelen tussen hun zorgbehoeften.
Je hebt een zorgopleiding of bent bereid deze te behalen.

Wij bieden

min € 2182,00 – max € 3606,00
CAO Gehandicaptenzorg
Diverse trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
8,33% eindejaarsuitkering

Waarom onze organisatie

We geloven dat er altijd meer mogelijk is. Hoe klein dat stapje ook is. Voor cliënt en medewerker.
Werken bij Ipse de Bruggen is zinvol werk, waar je terecht trots op mag zijn!
Hard werken hoort erbij, maar veel met elkaar lachen ook.

Taken en verantwoordelijkheden

Wordt jij blij van het werken met kinderen / jongeren en zie je het als een uitdaging om kinderen / jongeren met een beperking maximaal tot ontwikkeling te laten komen? Ben jij geduldig, flexibel en wil je kinderen / jongeren een fijn, huiselijke omgeving bieden? Dan zoeken wij jou!

Als begeleider werk je samen met de behandelcoördinator aan de ontwikkeling van de kinderen en jongeren die bij ons wonen. Je ondersteunt hen bij het aanleren van vaardigheden en het leren omgaan met emoties. Met het team werk ja aan de gestelde doelen, bijvoorbeeld om het kind te leren spelen, te helpen met het maken van keuzes of bij sociale interacties en communicatie. Daarnaast geef je uitvoering aan dagelijkse zorgtaken, zoals het verzorgen van maaltijden en ADL ondersteuning. De voortgang rapporteer je in het dossier.

Als begeleider ben je verbonden aan een groep van 4 tot 8 kinderen. Je werkt in een dienstenpatroon dat dag, avond en weekenddiensten bevat, tussen 7:00 en 22:30 uur. Voor de nachtzorg is er een apart nachtteam. We streven er naar om cliëntvolgend te werken. Daar waar mogelijk combineren we diensten tussen wonen en het KDC, waar de kinderen overdag verblijven.

Bij de kind-woningen op de Voorstraat in Nootdorp wonen 32 kinderen en jongeren tussen de 8 en 18 jaar. Het team richt zich op kinderen en jongeren met verstandelijke of licht verstandelijke beperking in combinatie met bijkomende problematiek (zoals autisme) en soms intensieve zorg.

Naast het zorgen voor een fijne thuissituatie (leefklimaat) voor de kinderen en jongeren, staat ontwikkeling en intensief samenwerken met ouders voorop. We werken samen met het KDC of de ZMLK school. Zo kunnen de kinderen en jongeren na hun 18e zo zelfstandig mogelijk deelnemen aan de maatschappij.

Geboden wordt

  • Direct een vaste aanstelling en contracturen in overleg tussen 16 en 32 uur per week
  • De mogelijkheid om meer uren te werken via aanvullend flexibel werk
  • Een bruto maandsalaris tussen tussen € 2.182 - € 3.606 op basis van 36 uur, conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 30/35/40
  • Onregelmatigheidstoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld
  • Reiskostenvergoeding en gratis parkeren op het terrein; Goed bereikbaar met OV
  • Een introductieprogramma om je goed voorbereid te laten starten
  • Zo goed als onbeperkt leren middels e-learning van GoodHabitz
  • Diverse overige trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
  • Jaarlijks € 750 fiscaal voordeel bij o.a. de aanschaf van een telefoon, laptop, tablet, fiets of het abonnement van jouw sportvereniging
  • De mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en te verkopen.

Profiel kandidaat

  • Je hebt een relevant afgeronde zorgopleiding op mbo3 of mbo4 niveau.
  • Je werkt zelfstandig en in teamverband
  • Je bent geduldig en sluit goed aan bij de emotionele leeftijd van de kinderen / jongeren
  • Je kunt ongewenst gedrag ombuigen
  • Je kunt je inleven in de soms moeilijke situaties van kinderen / jongeren
  • Je bent flexibel en kunt goed inspelen op onverwachte situaties.

Meer informatie

Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten. Daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.

Heb je vragen? Neem dan gerust contact op met Deborah Bakker (coördinator Kind & Jeugd), tel: 06 - 51 01 63 65 of Babette de Kok (coördinator Kind & Jeugd), tel: 06 - 83 01 39 99.

 


IPB09436

Job alert maken

Maak een job alert voor 'begeleider' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu

Onze arbeidsvoorwaarden

CAO Gehandicaptenzorg
8,33% eindejaarsuitkering
8% vakantiegeld
Pensioen
Onregelmatigheidstoeslag
€750,- fiscaal voordeel voor fiets, communicatiemiddelen en sport
Mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en verkopen
Reiskostenvergoeding
Eigen parkeergelegenheid
Extra zorgverlof
Diverse trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
Opleidingsbudget

Onze waarden

Stabiliteit
Samen maken we ons iedere dag sterk voor goede zorg. Dat betekent meer dan 115 jaar ervaring in de zorg voor kinderen, jongeren en volwassenen met een verstandelijke beperking.
Humor
Hard werken hoort erbij, veel met elkaar lachen ook.
Persoonlijke ontwikkeling
We dagen zowel onze cliënten als onszelf uit om te blijven groeien, dit geldt ook voor onze medewerkers en de mensen die we willen aantrekken op de arbeidsmarkt.
Samen
Onze zorglocaties zijn zelforganiserend. Altijd het beste voor de cliënt, dichtbij georganiseerd met alle betrokkenen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je stuurt je CV naar ons. Een sollicitatiebrief is niet verplicht.
Eerste reactie
Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie.
Telefonische screening
Je wordt door één van onze recruiters telefonisch benaderd om kennis te maken en wat praktische vragen te beantwoorden. Zij plannen vervolgens met jou een vervolgafspraak in.
Assessment
Je maakt ter voorbereiding op het 1ste gesprek een persoonlijke ontwikkelingstest. Je krijgt zodoende inzicht (of een bevestiging) van jouw kernkwaliteiten.
Eerste interview
Je krijgt een sollicitatiegesprek met een recruiter. Samen gaan jullie op zoek naar de beste match bij één van onze vele locaties.
Tweede interview
Het vervolggesprek vindt plaats op een van onze zorglocaties met de zorgmanager of een medewerker van locatie. Soms is dit in combinatie met een meekijkmoment op locatie.
Aanbod
Als er van twee kanten een klik is, gaan we graag met je verder. De zorgmanager doet je een passend aanbod conform het CAO Gehandicaptenzorg.
Aangenomen
Gefeliciteerd je bent aangenomen. Welkom bij de leukste werkgever binnen de (gehandicapten)zorg!
Onboarding
Je wordt uitgenodigd voor onze centrale introductiedag waar alle nieuwe medewerkers vanuit onze Raad van Bestuur en een enthousiast introductieteam een warm welkom krijgen.
Proeftijd
Nu ga je aan de slag op de groep. Je zal snel de collega's en cliënten steeds beter leren kennen en zij jou. Aan het einde van deze periode maken jullie samen de balans op.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Ipse de Bruggen


Ipse de Bruggen is de grootste zorgorganisatie in Zuid-Holland voor mensen met een verstandelijke beperking. Op 370 zorglocaties bieden wij met ruim 5.500 medewerkers en 2.200 vrijwilligers bijna 5.700 cliënten zorg en ondersteuning bij wonen, werken, leren en ontspannen.

Onze missie is: zorgen dat cliënten een goed leven hebben en zich kunnen blijven ontwikkelen. Wij geloven dat er altijd meer mogelijk is. Hoe klein het stapje ook is.

Ik wil meer weten over Ipse de Bruggen
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.