Wij vragen
24 - 36 uur
HBO
Reguliere baan
Jij haalt voldoening uit een bijdrage leveren aan het welzijn van onze cliënten
Je hebt een opleiding gevolgd in de zorg of bent bereid deze te volgen.
Wij bieden
min € 3217,00 – max € 4712,00
Salarisschaal conform CAO
Eindejaarsuitkering (8,33%)
Vakantiegeld 8%
Waarom onze organisatie
Werken in een omgeving waar werk gelukkig maakt
Werken met betrokken collega’s die allemaal passie hebben voor de zorg
Altijd een functie bij jou in de buurt
Onze recruiter
Team Recruitment
Taken en verantwoordelijkheden
Als assetmanager zorgvastgoed ben je verantwoordelijk voor het strategisch en tactisch beheer van de zeer diverse zorgvastgoedportefeuille. Een greep uit je werkzaamheden:
- Je zorgt voor het optimaliseren van de prestaties en waarde van de vastgoedactiva, rekening houdend met de specifieke behoeften van de zorgdivisies.
- Je werkt nauw samen met interne en externe stakeholders om ervoor te zorgen dat het vastgoed bijdraagt aan de organisatiedoelstellingen en voldoet aan de wet- en regelgeving.
- Je voert onderhandelingen en beheert gezamenlijk contracten met huurders, dienstverleners en andere belanghebbenden.
- Je begeleidt aankoop en verkoop van vastgoed.
- Je rapporteert aan het management en andere belanghebbenden.
Waar je gaat werken
De afdeling Huisvesting is onderdeel van de divisie Services en voert de regie op de omvangrijke vastgoedportefeuille van Amarant. De behoefte van de zorg is leidend voor wat we doen. Het team werkt vakkundig en is professioneel. Je komt te werken in een team met nog een assetmanager en een contractmanager huur. Werken binnen Services. Waar bijdragen aan de zorg gelukkig maakt.
Wat breng je mee
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt minimaal 5 jaar ervaring in vastgoedbeheer. Ervaring met maatschappelijk vastgoed is een pre.
- Je beschikt over analytische en financiële vaardigheden.
- Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en markttrends in zorgvastgoed.
- Je bent een teamspeler met het vermogen om zelfstandig te werken.
- Je bent klantgericht en in staat om relaties op te bouwen en te onderhouden.
Een vast dienstverband van 24 uur tot 36 uur per week. Wil je specifiek 24 uur werken, dan nodigen we je graag uit om te solliciteren! Zodat jij deze baan kan combineren met andere bezigheden, bijvoorbeeld mantelzorg, opvoeden van kinderen en/of sport. Daarnaast bieden we aantrekkelijke secundaire voorwaarden, zoals ouderschapsverlof. Wat nog meer?
- Als assetmanager zorgvastgoed ontvang je een salaris van minimaal € 3.217- en maximaal € 4.712,- bruto per maand (FWG 55, cao gehandicaptenzorg).
- Een vakantietoeslag (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) en balansverlof (wat je kunt sparen, verkopen, bijkopen en inzetten) naar rato wat 10 jaar geldig is.
- Een vergoeding voor reiskosten, dienstreizen, parkeerkosten en VOG.
- Een ruim aanbod aan cursussen op onze eigen Academie of online en toegang tot het veelzijdige online trainingsaanbod van Good Habitz.
- Korting via BenefitsatWork oplopend tot 40% bij grote merken, op diverse (web)winkels en uitjes, speciaal voor jou als medewerker van Amarant.
Voor vragen over de vacature assetmanager zorgvastgoed kun je contact opnemen met Wim Jansen (manager huisvesting) via 06-10136993.
Job alert maken
Maak een job alert voor 'vastgoedbeheerder' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Anderen bekeken ook
Vastgoedadviseur | Agrarisch onroerend goed
- DLV Advies
- Drachten / Deventer / Vianen / Uden
Sector manager Commercieel Vastgoed
- Bbn adviseurs
- Amsterdam,Houten,Rotterdam
Onze arbeidsvoorwaarden
Salarisschaal conform CAO
Eindejaarsuitkering (8,33%)
Vakantiegeld 8%
Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
144 vakantie uren en 57 balansverlof uren (voor 36 uur)
Ruim aanbod aan cursussen en scholing
Reiskostenvergoeding
Gratis toegang tot het veelzijdige online trainingsaanbod van Good Habitz.
Korting via BenefitsatWork op allerlei (web)winkels, uitjes, oplopend tot 40% bij grote merken!
Onze waarden
Flexibel
Om in de zorg aan te slag te gaan, hou je ervan flexibel te zijn. De werktijden zijn wisselen (onregelmatig) maar ook het werk vraagt iedere keer iets anders van jou! Dat maakt het ook zo leuk!
Lef
We zijn ondernemend en gaan geen uitdaging uit de weg. We zoeken grenzen op en stellen grenzen om goede en verantwoorde zorg te kunnen leveren. Fouten maken mag. We doen het samen!
Verbinding
Welzijn en geluk staan voorop. De relatie tussen cliënt, verwant en zorgprofessional staat hierbij centraal.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je kunt solliciteren via onze website, maar ook via whats app.
Eerste reactie
Je krijgt van ons altijd een bevestiging per mail of per whats app.
Telefonische screening
Bij zorgfuncties kan het voorkomen dat we eerst een telefonische screening doen, om goed te bekijken welke plek voor jou het beste past!
Eerste interview
Je hebt altijd een live gesprek zodat ook jij met ons kan kennismaken.
Tweede interview
Een 2e gesprek behoort ook tot de mogelijkheden; hierin worden vaak de 1e gesprekken en waarnodig meeloopdienst besproken en besproken of we met elkaar verder gaan.
Aanbod
arbeidsvoorwaardengesprek met de manager en/of HR
Aangenomen
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen, welkom :-)
Onboarding
Je wordt uitgenodigd voor de onboarding binnen Amarant; in 100 dagen maken we je wegwijs, je krijgt een buddy en we blijven volgen hoe het met je gaat.
Meeloopdienst
Om te kijken of dit voor jou goed voelt, maar ook voor ons om te kijken of jij voor ons de match bent, loop je altijd een keertje mee als je door bent in procedure.
Hier ga je werken: Amarant
Amarant is de grootste zorgverlener voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of hersenletsel in Noord-Brabant. Met ruim 5.000 collega’s, 1.800 vrijwilligers en 400 locaties zijn we groot en veelzijdig, maar toch dichtbij en persoonlijk. Bij Amarant dragen we bij aan het welzijn en geluk van onze cliënten. Dat kan alleen als wij als werkgever zorgen voor een fijne werkomgeving, ruime ontwikkelmogelijkheden en voldoende carrièreperspec...
Ik wil meer weten over Amarant