Taken en verantwoordelijkheden

Bedrijfsprofiel
Trias VMBO is een school in Krommenie, met 1281 leerlingen. Leren is groeien, jezelf ontwikkelen en daar gaat het om bij ons op school. Leren is ook je talenten ontdekken en verder ontwikkelen. Daar werken we samen aan. De school is weliswaar groot van buiten, maar klein van binnen: elke leerling en elke docent heeft een eigen thuisplek in de school.
 
Hoofd, hart en handen
In onze school - samen met partners van buiten – willen we het mooiste onderwijs maken voor onze leerlingen. In onze H3O-klas (hoofd, hart en handen) krijgen leerlingen daarom geen les in vakken, maar in domeinen.
 
Structuur biedt ruimte
We zoeken met en voor elke leerling een leerroute die past bij zijn of haar mogelijkheden en wensen. We spelen in op de ontwikkelingen in onze directe omgeving, door ons onderwijs af te stemmen op de actuele en verwachte beroepskansen voor leerlingen.
 
Docent als lerende professional
De docenten van het Trias VMBO zijn echte vakmensen die leerlingen niet alleen iets willen leren, maar hen ook willen raken met hun passie voor hun beroep. We kijken naar onze school als een kennisbron voor nu en later en als oefenplaats voor de toekomst.
 
Onze extra’s
Havo-kansklas (i.s.m. Bertrand Russell College), H3O-klas, Trias BusinessPoint, BouleVaart, turboroute economie, maatschappelijke stages, beroepsoriënterende stages.
Over de school
Trias in Krommenie biedt 1300 leerlingen vmbo-onderwijs in alle leerwegen op basis van de volgende kernwaarden: veiligheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid.

Trias biedt meer!
Het onderwijs is zo ingericht dat hoofd, hart en handen in samenhang aan bod komen. Onze leerlingen krijgen de ruimte en gelegenheid op een zorgvuldige manier hun richting te ontdekken. Tegelijkertijd zorgen onze gedifferentieerde lessen er voor dat onze leerlingen uitgedaagd worden.
Ouders worden intensief betrokken bij het leerproces van hun kinderen. Het onderwijs krijgt in samenhang met de omgeving (wijk, regio, bedrijfsleven) vorm en speelt in op maatschappelijke ontwikkelingen. Dit maakt de organisatie enerzijds complex en anderzijds consistent en staat hiermee midden in de maatschappij.
 
In de docententeams wordt hard gewerkt aan een uitdagend en veilig pedagogisch leerklimaat, waarin de onderlinge verbinding wordt opgezocht en verbetering van resultaten een belangrijke doelstelling is.
Leerlingen bouwen in vier jaar een loopbaandossier op dat aansluit bij hun individuele talenten en passies. Docenten ondersteunen de brede ontwikkeling van de leerlingen en zij stimuleren hen op weg naar zelfstandigheid en zelfredzaamheid.
 
Wat geldt voor leerlingen, geldt ook voor onze collega’s. Zij krijgen de ruimte om te leren, te onderzoeken en te experimenteren en dus ook om fouten te maken. Alle medewerkers wordt actief scholing aangeboden. De scholing wordt door zowel Trias als door de OVO Academie aangeboden. Iedere docent is anders en heeft iets anders te bieden; dit wordt gezien, gewaardeerd en benut.
 
Het schoolplan ‘Trias ontwikkelt’ 2016-2020 is ambitieus. De doelstellingen zijn erop gericht de organisatie verder te professionaliseren en zo in te richten zodat, als vanzelfsprekend, gezamenlijk wordt gewerkt aan beter onderwijs voor alle leerlingen.

Over de functie
Door interne mobiliteit van één van onze afdelingsleiders zoeken wij een nieuwe collega voor het tweede leerjaar vmbo basisberoeps, kaderberoeps en theorethische leerweg. In nauwe samenwerking met de andere vier afdelingsleiders, de adjunct-directeur en de directeur geef je leiding aan de collega’s binnen je afdeling en ben je integraal verantwoordelijk voor onderwijsontwikkeling en leerlingbegeleiding. Je maakt onderdeel uit van de schoolleiding en draagt ook verantwoordelijkheid voor een of meerdere schoolbrede portefeuilles. Je geeft op inspirerende wijze uitvoering aan het onderwijs- en kwaliteitsbeleid van de school en draagt bij aan de ontwikkeling daarvan.

De opdracht
Trias VMBO is in ontwikkeling en in beweging en heeft te maken (gehad) met een demografische krimp. De teams zetten onder leiding van de afdelingsleiders stevig in op een helder onderwijskundig profiel, professionalisering en kwaliteitsverbetering. In verbinding met elkaar en gericht op onderlinge afstemming vertaalt de schoolleiding in samenspraak met de medewerkers het schoolplan in een concrete onderwijsprogrammering. Resultaatverantwoordelijk is in deze een kernwoord.

Profiel kandidaat

Wij zoeken een afdelingsleider die

  • aantoonbaar affiniteit heeft met vmbo-leerlingen en plezier beleeft aan de omgang met hen;
  • collega’s, leerlingen, ouders inspireert en in beweging krijgt;
  • collega’s (bege)leidt in de professionele- en persoonlijke ontwikkeling;
  • in staat is een inhoudelijke bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van Trias als geheel en daarnaast ook betrokken is bij bovenschoolse ontwikkelingen;
  • empathie weet te combineren met standvastigheid;
  • humor heeft en weet te relativeren;
  • binnen de schoolleiding creatief en kritisch mee kan denken;
  • aanspreekt wanneer het nodig is en professionele feedback geeft;
  • reflecteert op het eigen handelen, zich kwetsbaar op kan stellen en deelt met anderen waar nodig;
  • verandering en vernieuwing ziet als een uitdaging die noodzakelijk is om hedendaags onderwijs te realiseren.
Verder blijkt uit jouw cv en sollicitatie dat je beschikt over:
  • Coördinerende of leidinggevende ervaring in het onderwijs;
  • Ervaring met het werken aan een verbetercultuur;
  • Kennis van de recente ontwikkelingen in het vmbo;
  • Een 1e of 2e graads lesbevoegdheid;
  • Een afgeronde (midden)managementopleiding (of je rondt deze dit schooljaar nog af).

Geboden wordt

Het gaat om een tijdelijke aanstelling per 1 maart 2019 (afhankelijk van een eventuele opzegtermijn) voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling. De functie wordt gewaardeerd in schaal 12 (min. € 3486, max. € 5430). Afhankelijk van je opleiding en ervaring kun je daar een toeslag bij ontvangen.

Voor alle medewerkers van OVO Zaanstad zijn de afspraken over hun arbeidsvoorwaarden vastgelegd in de cao VO. Ook bieden we een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals bedrijfsfitness, een fietsenplan en een collectieve verzekering. Kijk voor meer informatie op www.ovo-zaanstad.nl.

Daarnaast heeft OVO Zaanstad de 8ste school: de drijvende kracht achter innovatie op onze scholen. Enthousiaste teams en ambitieuze docenten ontmoeten en inspireren elkaar in de 8ste school. We nodigen ook jou uit om in de 8ste school jouw visie te delen op buitengewoon goed onderwijs.

Voor en door alle OVO-medewerkers is er de OVO Academie. De academie ondersteunt het leren en floreren van onze medewerkers, met een uitgebreid aanbod op het gebied van na- en bijscholen en (persoonlijke) ontwikkeling. Onderwijs van de toekomst vraagt om vaardigheden en kennis van de toekomst.

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via onderstaande button.
 
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer nu Verstuur via e-mail Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Nederland Onderwijs Vacature

Nederland Onderwijs Vacature is dé vacaturebank in het onderwijs.
 
Die ene vacature in jouw branche of juist bij jou in de buurt? Bij Nederland Onderwijs Vacature vind je hem gegarandeerd. Het is zeer eenvoudig om te zoeken in onze vacaturebank op regio, functierubriek, branche en nog veel meer.
 
Of je nu iets tijdelijks of iets voor lange tijd zoekt. Tussen onze vacatures is altijd een passende baan te vind...

Ik wil meer weten over Nederland Onderwijs Vacature

Jij een baan, wij geven kinderen een betere toekomst!

Doordat jij gebruik maakt van onze vacatureservice, geven wij kinderen een betere toekomst.

Lees hoe we dat doen