Adviseur leren & ontwikkelen

Taken en verantwoordelijkheden

Dit ga je doen

Met je collega’s van het Leer- en Ontwikkelcentrum (LOC) beantwoord je vragen over het leren en ontwikkelen van medewerkers binnen onze organisatie. Hierbij kun je denken aan docenten die zichzelf verder willen ontwikkelen, aan een team dat meer _Lean_ wil gaan werken, of het ontwikkelen van een professionaliseringsplan van een College of Dienst. Het zijn vragen die een maatwerk antwoord vereisen. Dat doe je door leerlijnen te ontwikkelen en specifieke leerinterventies in te zetten, Je zet lerende netwerken op, of je schrijft een teamontwikkelingsplan en (beleids)notities. Je adviseert management op team- en afdelingsniveau over de toepassing en uitvoering van bijvoorbeeld het scholingsbeleid. Jij vertaalt de vraag van de klant naar een oplossing die echt werkt voor mensen en de organisatie.

Kortom, samen met je collega’s zorg je ervoor dat medewerkers en teams binnen de organisatie hun kennis en vaardigheden blijven ontwikkelen om zo de kwaliteit van het onderwijs hoog te houden.

Profiel kandidaat

Dit neem je mee

- Een afgeronde hbo-/wo-opleiding in een richting zoals Human Resource Development, Organisatiekunde of Onderwijskunde.


- Minimaal 5 jaar ervaring met Leren en Ontwikkelen binnen organisaties, gericht op medewerkers.


- Je hebt een duidelijke actuele visie op Leren en Ontwikkelen binnen organisaties, gericht op professionele ontwikkeling van medewerkers.


- Adviseren gaat je makkelijk af en je pakt afhankelijk van de situatie daarin een andere rol; je schakelt hierin makkelijk op verschillende niveaus.


- Je bent een verbinder; door jouw enthousiasme en prettige communicatieve vaardigheden breng je samenwerkingen tot stand die nuttig zijn voor de doelstellingen van het LOC.