Adviseur HR Support

Logo GOM
GOM
Schiedam

Taken en verantwoordelijkheden

Facilicom Group is dé toonaangevende facilitaire dienstverlener met ruim 30.000 medewerkers en vestigingen in Nederland, België en Engeland. We zijn een resultaatgerichte onderneming met een omzet van ruim een miljard euro. Met onze gespecialiseerde bedrijven Gom Schoonhouden, Trigion Beveiliging, Albron Catering, Facilicom Solutions, Axxicom Services & Care en Incluzio maken we het verschil in facility services.

In een schone en stralende omgeving voelt iedereen zich welkom en prettiger. Daaraan werk je bij Gom elke dag opnieuw. Met 8.000 schoonmakers werken we door heel Nederland aan een schone omgeving, waarin mensen zich prettig voelen. Gom was in 1966 het eerste onderdeel van de Facilicom Group.
Facilicom Group bestaat uit bedrijven in schoonhouden, beveiliging, catering & horeca, bouw, installatietechniek en huishoudelijke ondersteuning.
Als Adviseur HR Support geef je op zelfstandige wijze uitvoering aan het centraal geformuleerde HR beleid, waarbij de focus ligt op het coördineren van contractwisselingen (conform cao) en het bewaken van het personeelsdossier op juridisch gebied, met als doel een bijdrage te leveren aan het behalen van de HR doelstellingen en hiermee aan de algemene doelstellingen van Gom (creëren van een schone omgeving van de klant).
Taken en verantwoordelijkheden:

  • Je ondersteunt de klantmanagers op afstand bij hun personeelszaken en adviseert hen hierbij ten aanzien van juridische- c.q. arbeidsrechtelijke zaken teneinde enerzijds de kwaliteit van de (personeels-)dossiers te borgen en anderzijds de lijn te ontzorgen zodat zij zich kunnen richten op de klanten van Gom.
  • Je ondersteunt de HR Business partners door het op zelfstandige wijze uitvoeren van een aantal HR taken vanuit een centrale positie, zoals ontslagaanvragen, correspondentie richting medewerkers van Gom en controle op het beleid. Je signaleert probleemgebieden en/of knelpunten en proactief actie richting de HRA, zodat de HR doelstellingen gewaarborgd zijn.
  • Je bent verantwoordelijk voor belangrijke correspondentie richting de medewerkers van Gom op verzoek van de klantmanager of HR business partner waarbij je zorgt dat de kwaliteit (mede op juridisch vlak) geborgd is, met als doel de medewerker te informeren, activeren of motiveren.
  • Je benut je centrale werkpositie door het tijdig signaleren van eventuele probleem gebieden, kansen voor de organisatie op het gebied van efficiency en bespreekt dit met je leidinggevende.
  • Je zorgt dat alle activiteiten binnen het eigen verantwoordelijkheidsgebied positief bijdragen aan het realiseren van de (financiële) doelstellingen van de organisatie, denk hierbij aan efficiënt werken en het management voorzien van managementinformatie zodat de lijn het HR kan sturen en de organisatiedoelstellingen behaald worden.
  • Je bent verantwoordelijk voor het gehele proces m.b.t. contractwisselingen conform cao. Je draagt zorg voor de administratieve processen op het gebied van personeel. Je fungeert als contactpersoon voor andere schoonmaakorganisaties en aanspreekpunt voor (interne/externe) schoonmaakmedewerkers, HRA en lijnmanagers. Je zorgt hierbij dat de betrokkenen klantgericht en tijdig worden geïnformeerd en de cao artikelen worden gehandhaafd, zodanig dat de efficiency van het proces wordt geborgd en medewerkers, HR en de lijn de juiste ondersteuning/informatie krijgen.
Wij bieden je een aantrekkelijke, zelfstandige en enerverende functie in een dynamische, groeiende organisatie. Je werkt in een ambitieus en enthousiast team. Verder kun je rekenen op een goed arbeidsvoorwaardenpakket en voldoende mogelijkheden om je persoonlijk te ontwikkelen.
De functie is fulltime. In eerste instantie een aanstelling voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Profiel kandidaat

Wij kijken uit naar een kandidaat met een afgeronde HBO HRM opleiding met maximaal drie jaar werkervaring. Deze functie is bij uitstek ook geschikt voor een startende HBO'er met een relevante studierichting en praktijkstage, waarin je voor een belangrijk deel actief bent geweest met het voeren van (zelfstandige) correspondentie. Je hebt specifieke (stage) ervaring met het voeren van zelfstandige correspondentie en administratieve taken op een HR afdeling. Daarnaast heb je ervaring met of kennis van SAP en Excel. Verdere competenties zijn o.a.: * doel- en resultaatgerichtheid * creëren klantwaarde * initiatief/proactief * effectief plannen en organiseren * adviesvaardigheid * samenwerken * schriftelijke communicatie * stressbestendigheid * zorgvuldigheid/accuratesse

Geboden wordt

Adviseur HR Support

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).
Solliciteren?
Solliciteer direct via onderstaande button.
 
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer nu Verstuur vacature via e-mail

Misschien passen deze vacatures ook bij jou

Jeugdbeschermer

Careflex Zorg Groep
Standplaats Alkmaar, werkgebied Den Helder
Logo Careflex Zorg Groep