Wij vragen
40 uur
MBO
Reguliere baan
Wij bieden
min âŦ 4105,00 â max âŦ 6618,00
25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar op basis van 40-urige werkweek.
Eindejaarsuitkering van 5,58%
Salarisschaal conform CAO
Waarom onze organisatie
Goede voorwaarden: Flexibel werken, goed salaris en veel vakantiedagen.
Maatschappelijk nut: Draag direct bij aan veiligheid en duurzaamheid in Nederland.
Veel carrièremogelijkheden in een organisatie midden in de maatschappij.
Onze recruiter
De heer van der Heiden
Taken en verantwoordelijkheden
- Je geeft inspirerend leiding aan een teammanager en een deel van de begeleiders/wegenwachten op afstand door hen te coachen, motiveren en te begeleiden in hun dagelijkse werkzaamheden;
- Het team van begeleiders/wegenwachten op afstand bestaat uit vaste medewerkers en incidentele medewerkers verspreid over verschillende locaties en ook vanuit huis werkend.
- Dit vraagt verbindende vaardigheden en ervaring met leidinggeven op afstand
- Je optimaliseert de begeleiding en coaching van wegenwachten langs de kant van de weg die veelal plaats vindt op afstand en met de beschikbare digitale middelen op basis van de beschikbare kennis en kunde, in samenspraak met de afdeling Ontwikkeling.
- Je bent functioneel verantwoordelijk voor dit team van (praktijk)begeleiders binnen de Wegenwacht
- Je draagt met je team bij aan het creëren van technische content en het up-to-date houden hiervan samen met de afdeling Kennis.
- Je neemt je team mee in de veranderingen waar Begeleiding technische ondersteuning voor staat rondom Phonefix en het optimaliseren van het begeleiden van wegenwachten op afstand
- Je onderhoudt relevante in- en externe contacten en denkt mee binnen de Wegenwacht ,maar ook met de Alarmcentrale, over het optimaliseren van Phonefix en andere technische vraagstukken.
Geboden wordt
- Bruto maandsalaris tussen €4.105,- en €6.618,- (o.b.v. 38 uur) en een eindejaarsuitkering van 5,58%.
- Prima pensioenregeling.
- Korting op verschillende ANWB-producten en diensten.
- Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie
- Goede voorzieningen om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag (onbelast) de ANWB is voorstander van het hybride werken.
- 25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar op basis van 40-urige werkweek. Ook kun je sparen voor extra verlof.
- Internetvergoeding van €35,- per maand.
- Persoonlijk inzetbaarheidsbudget van €700,- bruto per jaar.
- ANWB-lidmaatschap met Wegenwacht Nederland Standaard of de Wegenwacht Fiets Service.
Profiel kandidaat
- HBO werk- en denkniveau, auto technische kennis is een pré;
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om teams effectief aan te sturen;
- Je bent een echte teamplayer en werkt graag gestructureerd.
- Inzicht in organisatorische verhoudingen binnen de Wegenwacht en hulpverlening.
- Enthousiasmerend vermogen en ervaring in het meenemen van een team in veranderingen
Mensen helpen en echt contact met ze maken: dat geeft me energie.
Koen
Wegenwacht
Onze arbeidsvoorwaarden
25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar op basis van 40-urige werkweek.
Eindejaarsuitkering van 5,58%
Salarisschaal conform CAO
Pensioen
Vakantiegeld
Afhankelijk van je baan is er een onregelmatigheidstoeslag.
Wegenwacht: Onkostenvergoeding âŦ106,- netto
Persoonlijk inzetbaarheidsbudget van âŦ700,- bruto per jaar
ANWB-lidmaatschap met Wegenwacht Nederland Standaard of de Wegenwacht Fiets Service
Internetvergoeding van âŦ35,- per maand
Afhankelijk van je baan is werken vanuit huis mogelijk.
Volledig ingerichte thuiswerkplek
Flexibele werktijden
Mobiliteitsbudget
NS-kaart 2e klas
Reiskostenvergoeding
Eigen parkeergelegenheid
Goed bereikbaar met openbaar vervoer
Opleidingsbudget
ANWB biedt medewerkers via Aevitae een aanvullende Mix Verzekering
Onze waarden
Innovatief
Onze innovaties draaien om échte problemen oplossen â van pechpreventie tot duurzame mobiliteit.
Stabiliteit
Werken bij de ANWB betekent zekerheid, een stabiele organisatie en focus op lange termijn ontwikkeling
Duurzaamheid
Wij zorgen voor producten en diensten die veilige en schone mobiliteit voor iedereen mogelijk maken.
Klantgericht
Al 140 jaar zorgen wij dat leden veilig kunnen reizen, met pechhulp, advies en een stem voor betere mobiliteit.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op een vacature via werkenbijanwb.nl
Eerste reactie
Je krijgt direct een bevestiging per e-mail van je sollicitatie.
Telefonische screening
Afhankelijk van de vacature zal een recruiter contact opnemen voor een korte telefonische screening.
Eerste interview
Afhankelijk van de vacature volgt een eerste interview met de vacaturehouder. Dat kan op locatie of online via Microsoft-Teams.
Assessment
Voor sommige vacatures is er een assessment. Zo zal er voor een functie bij de Wegenwacht altijd een test worden gedaan.
Tweede interview
Afhankelijk van de vacature volgt er een tweede interview. Controleer met de recruiter dit voor jouw vacature van toepassing is.
Aanbod
Zijn de gesprekken positief verlopen voor zowel jou als de ANWB? Dan volgt er een aanbieding.
Aangenomen
Welkom bij de ANWB!
Hier ga je werken: ANWB
De ANWB is in beweging. Onze droom, de stip op de horizon, is duidelijk: wij willen dat iedereen zorgeloos en met plezier onderweg kan gaan in een duurzame samenleving. En we zijn ambitieus: wij willen het startpunt zijn voor alle Nederlanders om van huis te gaan en de wereld te ontdekken. Om deze ambitie waar te maken, moeten we groeien. En dat willen we ook doen: niet alleen in het aantal leden, maar ook in maatschappelijke impact Ên tevreden m...
Ik wil meer weten over ANWB