Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Een kind dat hulp nodig heeft om veilig op te groeien, staat nooit alleen. Wij zoeken een Jeugdbeschermer voor regio Brabant en dan met name Tilburg en Helmond. Onze opdrachtgever voelt zich verbonden met de toekomst van het kind. Jij kiest als jeugdzorgwerker in Brabant altijd voor het kind: Voor veiligheid in het gezin en voor samenwerking met de mensen in en rondom de thuissituatie. Als jeugdbescherming willen we kwetsbare kinderen beschermen tegen volwassen problemen. Als jeugdbeschermer voer je (preventieve) maatregelen uit op aanvraag van de gemeente of na uitspraak van de Kinderrechter.
Werken met liefde en lef
Na een zorgvuldige inwerkperiode ga je autonoom regie voeren op meerdere complexe casussen (OTS, voogdij, jeugdreclassering). Hierbij staat de veiligheid van het kind voorop, met onderbouwing naar je cliënten en het netwerk.
Geboden wordt
Wat jij krijgt
- Een salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten en volledige reiskostenvergoeding;
- Gratis toegang tot ons eigen online leerplatform, boordevol relevante en actuele leerinterventies gericht op de publieke sector;
- Meer dan voldoende vakantiedagen en -geld om welverdiende vakantie(s) te plannen;
- Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen, trainingen en cursussen bij onze eigen Academie;
- En het belangrijkste van allemaal, aandacht voor jou!
Profiel kandidaat
Waar jij over beschikt
Jij maakt samen met je collega’s als jeugdbeschermer het verschil voor kinderen die in een onveilige situatie verkeren. Je kan aan de slag als jeugdzorgwerker als je stevig in je schoenen staat en energie krijgt van de juiste keuzes maken in het belang van het kind, waarbij je te maken krijgt met verschillende belangen. Ben je ook integer, stressbestendig, houd je van complexe casuïstiek, afwisseling en zelfstandigheid, dan maak je echt het verschil.
Je hebt in ieder geval:
- een relevant HBO diploma (SPH, MWD, Social Work, Pedagogiek);
- relevante werkervaring binnen de keten van jeugdzorg en/of stage-ervaring binnen een GI;
- kennis van wet- en regelgeving en protocollen en richtlijnen;
- een (voorlopige) SKJ registratie;
- een rijbewijs en beschikking over een auto.
Helmond
Wat Britt zou willen meegeven aan nieuwe collega’s die starten via Wyzer? “Het mooie is dat je veel samenwerkt, vooral als je net begint. Je werkt aan echte opdrachten, maar staat er niet alleen voor. Je leert van elkaar en kunt altijd sparren.”
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Wyzer
Wij zijn Wyzer. En vanaf vandaag maken wij morgenOnze missie is de toekomst. Waar Wyzer al 30 jaar aan werkt. Aan de toekomst van mensen en de toekomst van Nederland. Waarin we streven naar een sterke publieke zaak en maatschappelijke vooruitgang. Wij willen die toekomst dichterbij brengen. Want gemeenten hebben actuele uitdagingen die nu spelen. En professionals kijken vandaag naar hun volgende carrièrestap.
Wyzer werkt aan een betere morgen...