Manager zorg

Taken en verantwoordelijkheden

Jij als Manager Zorg

's Heeren Loo helpt mensen met een lichte tot ernstige verstandelijke beperking. Van jong tot oud, in bijna heel Nederland. Wij ondersteunen bij bijvoorbeeld wonen, dagbesteding en werken & leren. 

Je gaat werken in onze dynamische en uitgestrekte regio Oost met het regiokantoor in Deventer. Op onze kleinschalige woonlocaties bieden wij o.a. complexe zorg en begeleiding aan cliënten met een lichte tot zware verstandelijke beperking, moeilijk verstaanbaar gedrag en overige problematieken. Daarnaast bieden wij veel ambulante hulpverlening aan in de regio.

In verband met uitbreiding van ons team zijn we op zoek naar een manager zorg voor locaties in Deventer en Twente.

Jouw rol:

• Begeleiden en motiveren: Je ondersteunt teams op diverse locaties, bevordert eigenaarschap, samenwerking en groei.
• Ontwikkeling van talenten: Je herkent en benut de kwaliteiten en vaardigheden van medewerkers en stimuleert een proactieve houding.
• Kwaliteit van zorg: Je biedt passende begeleiding aan cliënten en stemt af op hun individuele behoeften.
• Operationeel management: Je draagt zorg voor een duurzaam personeelsbeleid en een stabiele financiële situatie binnen jouw cluster.
• Vernieuwing en strategie: Je denkt actief mee over regionale ontwikkelingen en anticipeert op veranderingen binnen de gehandicaptenzorg.
• Samenwerking: Je werkt samen met collega-managers en gedragswetenschappers om het beste uit jezelf en je team(s) te halen.

Hoe ga je bijdragen?

Als manager zorg speel je een cruciale rol in de ontwikkeling van je team, de kwaliteit van zorg voor cliënten en het bevorderen van verschillende samenwerkingen. Je combineert strategisch denken met een mensgerichte aanpak en draagt bij aan een toekomstbestendige organisatie. Alles wat je doet als manager draait om de driehoek: mooi werk voor de werknemers, goed leven voor de cliënten en een duurzame organisatie.

Je maakt medewerkers en teams van ’s Heeren Loo sterker. Je kent de talenten van de medewerkers in jouw teams en zet iedereen in op zijn kwaliteit. Ze kunnen bij jou terecht als ze hulp nodig hebben.

Als MT lid werk je samen met de 13 andere managers zorg, de regiodirecteur en de contactpersonen van de concerndiensten, verantwoordelijk voor de verbinding en samenwerking tussen de verschillende organisatieonderdelen, diverse vormen van zorgverlening en doelgroepen. Doordat de omvang van de regio groot is en collega's niet altijd op korte afstand aanwezig zijn, stimuleren we de mogelijkheid om efficiënt op verschillende plekken te werken. Dat kan dicht bij het team, maar ook vanuit kantoor en thuis. We vinden het belangrijk om ook op afstand samen te werken en betrokken te zijn bij elkaar. 

Dit ben jij

• Afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld verpleegkunde of SPH) en/of een hbo management/bedrijfskundige opleiding.
• Relevante werkervaring als manager of leidinggevende, bij voorkeur in de (gehandicapten)zorg
• Je hebt visie en toont eigenaarschap waarbij je verbinding houdt met je omgeving.
• Je durft koers te bepalen en daaraan vast te houden, zonder de verbinding met je omgeving uit het oog te verliezen. Resultaat telt. Cijfermatige informatie gebruik je om keuzes te onderbouwen.
• Geen dag is hetzelfde, daarom heb je een ondernemende en flexibele instelling.

Dit bieden wij

Een kans om jouw ondernemende kwaliteiten in te zetten waarbij je bijdraagt aan een goed leven voor cliënten, waardevol werk voor collega’s en een duurzame, gezonde organisatie. 

• Een functie voor (bij voorkeur) 36 uur per week.
• Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.  
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3843,- en maximaal € 5587,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding. 
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris en een vakantietoeslag van 8%. 
• Een 36-urige werkweek waarbij thuiswerken en/of 36 uur in 4 dagen werken mogelijk is. 
• 144 uur vakantie- en 57 uur Balansverlof per jaar op basis van 36 uur per week. Die je bijvoorbeeld kan inzetten als extra vakantie-uren.  
• Relevante scholing en opleidingsmogelijkheden, zoals de mogelijkheid tot het volgen van cursussen of opleidingen.

Over 's Heeren Loo

Werken bij ’s Heeren Loo Oost-Nederland 

Regio Oost-Nederland strekt zich uit van Drenthe tot aan de Achterhoek en biedt een breed scala aan begeleidingsvormen: van wonen tot ambulante zorg en gezinshuizen. 

Je werkt samen met betrokken collega’s, vrijwilligers en specialisten uit onder andere Advisium en lokale gemeentes. Collegialiteit, naoberschap en samenwerking staan centraal, zodat jij cliënten passende begeleiding kunt bieden – afgestemd op hun leven en wensen. 

Wij leren jou graag kennen!

Wil je meer weten over deze vacature, neem dan gerust contact met ons op. 
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Matthijs Tempelman (manager zorg) via 06-22 90 21 84 of met Ellen Homma (recruiter) via 06 -47 53 32 08.

Ben je enthousiast? Reageer dan met je cv én motivatiebrief. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.