Corporate Recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

28 tot 40 uur per week

Ben jij een enthousiaste Recruiter met een goed gevoel voor mensen en oog voor talent? Krijg je energie van het vinden, verbinden en enthousiasmeren van nieuwe collega’s? Dan hebben wij bij Rensa Family een mooie kans voor jou! Wij zoeken een Corporate Recruiter die wil bijdragen aan de groei van ons familiebedrijf en onze positie als aantrekkelijke werkgever verder wil versterken.

Bij Rensa Family speel je een belangrijke rol in het aantrekken van het juiste talent, het versterken van ons werkgeversmerk én het verder ontwikkelen van onze recruitmentaanpak. Klinkt dat als iets voor jou? Dan maken we graag kennis met je!

Wat ga je doen? 
Als Corporate Recruiter krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid over het gehele recruitmentproces voor onze verschillende bedrijven. Samen met recruiters Hilde en Lisanne trek je het juiste talent aan en draag je actief bij aan ons werkgeversmerk. 

Je taken omvatten: 

• Intakegesprekken voeren: samen met leidinggevenden en teams bepaal je wie we zoeken en wat de functie bijzonder maakt.
• Vacatureteksten schrijven: je maakt wervende teksten die kandidaten aanspreken, selecteert CV’s, voert gesprekken en stemt arbeidsvoorwaarden af.
• Actief sourcen: je bouwt talentpools op en zoekt proactief naar geschikte kandidaten via LinkedIn, jobboards en andere kanalen.
• Employer Branding: samen met je collega’s en onze content creator organiseer je evenementen zoals de Talententuin in Ulft en beurzen bij HAN en Saxion. Ook werk je aan onze zichtbaarheid op sociale media (LinkedIn, Facebook, Instagram).
• Recruitment verbeteren: je denkt mee over hoe we onze processen slimmer, sneller en persoonlijker kunnen maken.

Kortom: een veelzijdige rol waarin je veel contact hebt, ruimte krijgt voor eigen ideeën en écht impact kunt maken op het werkgeversmerk van Rensa Family. Heb je ervaring met het werven van IT-, techniek- of e-commerceprofielen? Dan is dat een mooie pré.

Wat bieden wij jou? 
Een uitdagende rol bij een succesvol, modern familiebedrijf met een informele sfeer en een grote diversiteit aan functies en locaties. Je krijgt volop ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Naast een goed salaris bieden wij een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder:  

• 28 vakantiedagen + 12 verlofdagen; 
• De mogelijkheid om deels thuis te werken; 
• Deelname aan een target- en winstregeling; 
• Premievrije pensioenregeling met de mogelijkheid om extra bij te sparen; 
• Bij wederzijdse tevredenheid volgt na het eerste contract een contract voor onbepaalde tijd; 
• Tegemoetkoming reiskosten á € 0,23 per kilometer en voldoende parkeergelegenheid op eigen terrein maar ook met Openbaar Vervoer goed te bereiken;  
• Ga je op pad naar een van onze vestigingen of een beurs, dan kan je gebruikmaken van een van onze elektrisch bedrijfsauto’s;  
• Gezellige en sportieve out of officeactiviteiten met collega's van de Rensa Family.  

Jouw profiel 
Jij bent een energieke recruitmentprofessional die snel schakelt, mensen weet te overtuigen en met plezier werkt aan het verbinden van talent met organisatie. Je neemt initiatief, bent creatief en denkt graag mee over hoe we recruitment nóg beter kunnen maken.

Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau;
• Enige ervaring of een goede basis in recruitment, werving & selectie of HR;
• Interesse in employer branding, arbeidsmarktcommunicatie of jobmarketing;
• De drive om jezelf verder te ontwikkelen binnen een groeiend familiebedrijf.

Een achtergrond als intercedent of bureau recruiter? Ook dan ben je van harte welkom om bij ons de stap te zetten naar de corporate kant van recruitment!

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Over team personeelszaken
Je komt terecht in een enthousiast en betrokken HR-team van 11 professionals. Samen ondersteunen en adviseren we onze bedrijven op alle HR-terreinen. Binnen dit team krijg jij de kans om jouw kennis van recruitment, arbeidsmarktcommunicatie, referral en onboarding verder te ontwikkelen en onze organisatie nog sterker te positioneren als aantrekkelijke werkgever.

Klaar om het verschil te maken?
Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer dan vandaag nog via de onderstaande knop.
Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Lisanne van den Toorn - Corporate Recruiter via 06 - 20 14 86 25.

Let op: We vullen deze vacature graag in zonder tussenkomst van werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus. We vragen bureaus dan ook niet te reageren. Goede kandidaten uiteraard wél!