Teamleider Koersloket

Taken en verantwoordelijkheden

Vacature Teamleider Koersloket (32-40 uur per week, schaal 13 cao vo)
Wil jij als verbindende en daadkrachtige teamleider bijdragen aan inclusiever onderwijs in de regio van Koers VO? Koers VO zoekt een ervaren Teamleider Koersloket die met visie en betrokkenheid leiding geeft aan een professioneel team van 20 collega’s. In deze sleutelrol verbind je mensen, processen en partners en help je richting te geven aan de ontwikkeling van passend en inclusiever onderwijs in onze regio.

Over Koers VO
Koers VO is het samenwerkingsverband van 19 schoolbesturen en 112 scholen voor voortgezet en gespecialiseerd voortgezet onderwijs in de regio Rotterdam-Rijnmond. Samen werken we aan één doel: een perspectiefrijke toekomst voor iedere jongere. We bundelen de kennis en ervaring binnen het samenwerkingsverband en onze partners om waar nodig leerlingen de juiste ondersteuning te bieden.
 
Koers VO kent drie teams, dat zijn het team Bedrijfsvoering & Ondersteuning, het team Beleid & Innovatie en het team Koersloket. Er is een vacature ontstaan voor de functie Teamleider Koersloket. Het Koersloket is hét aanspreekpunt voor scholen met vragen over leerlingen en passende ondersteuning. Binnen dit team werken Koersconsulenten, medewerkers van de Expertisepool en de Adviescommissie Beoordeling Toelaatbaarheid (ABT) nauw samen aan de juiste begeleiding voor iedere leerling. De teamleiders en het bestuur vormen samen het managementteam van Koers VO.
 
Jouw rol als Teamleider Koersloket
Je geeft coachend en op een adaptieve manier leiding aan je team van deels zelfsturende professionals en bent de verbindende schakel tussen het Koersloket, het managementteam en onze scholen. Je bewaart overzicht, stimuleert ontwikkeling, zorgt dat beleid en praktijk elkaar versterken en vertegenwoordigt Koers VO binnen en buiten de vereniging.

Als lid van het MT kijk je verder dan je eigen team. Je brengt ervaringen uit het Koersloket in bij organisatiebrede besluitvorming en vertaalt besluiten en strategie terug naar je team, zodat duidelijk is welke koers is afgesproken en hoe het werk daaraan bijdraagt.

Je draagt bij aan de ontwikkeling van de strategie van Koers VO en stelt samen met collega’s uit het managementteam en het bestuur kaders op voor de organisatie. Je borgt kwaliteit en voortgang, onder andere via planning & control en monitoring, en bent een stevige sparringpartner in het MT
 
Je houdt je o.a. bezig met:

• Leidinggeven aan een deskundig en betrokken team (ca. 20 collega’s) en het stimuleren van ontwikkeling en talentgericht werken;
• Zorgen voor een goede inzet van talenten en deskundigheid binnen het team;
• Vertalen van beleid naar uitvoerbare processen en werkafspraken en hierin input van het team benutten;
• Belangen rond ondersteuning op scholen afwegen, beredeneerde keuzes maken en daar transparant over communiceren richting scholen en partners;
• Bijdragen aan de koers richting inclusiever onderwijs;
• Bewaken van de kwaliteit en voortgang van werkzaamheden binnen het Koersloket en hierbij de overview behouden;
• Verantwoordelijk voor de advisering over de afgifte van toelaatbaarheidsverklaringen binnen Koers VO;
• Inhoudelijke expertise borgen op thema’s als bijvoorbeeld thuiszitters, inclusie en verwijzingen naar het voortgezet speciaal onderwijs;
• Verbinding leggen tussen scholen, externe partners en de teams binnen Koers VO;
• Sparringpartner overige leden MT en college van bestuur;
• Actief deelnemen aan het MT en bijdragen aan organisatie-brede strategie en besluitvorming.

Wat breng jij mee?

• Recente aantoonbare ervaring met coachend leidinggeven en het beschikken over stijlflexibiliteit in leidinggeven;
• WO werk- en denkniveau;
• Kennis van en affiniteit met het (voortgezet) onderwijs en ontwikkelingen die hierbinnen spelen;
• Affiniteit met datagedreven werken;
• Vermogen om richting te geven én ruimte te laten voor professionaliteit;
• Daadkracht en veranderkundige vaardigheden;
• Sensitiviteit voor de complexe context van onderwijs, gemeente en jeugdhulp;
• Een verbindende, stabiele persoonlijkheid die overzicht houdt en koers weet te houden.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie (0,8 – 1,0 fte) binnen een ambitieus en professioneel samenwerkingsverband;
• De kans om een directe bijdrage te leveren aan de toekomst van inclusiever onderwijs in de regio van Koers VO;  
• Een salaris volgens cao voortgezet onderwijs, schaal 13 (€5.441 – €7.710 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering);
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met de intentie tot een vast dienstverband;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao voortgezet onderwijs.

Enthousiast?
Wil jij als Teamleider Koersloket meebouwen aan een inclusievere toekomst voor leerlingen in de regio  van Koers VO? Solliciteer dan vóór 10 november 2025 met je motivatie en cv.
 
Vragen? Neem gerust contact op met Marieke Dekkers MSc MME, voorzitter van het college van bestuur, via de mail.
 
De eerste gespreksronde vindt plaats op woensdag 12 november 2025 en de tweede ronde op dinsdag 28 november 2025. De werving wordt begeleid door Axtion HR, Desirée de Graaff-Axt.
 
Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.