Lerarenopleider met specialisme Bewegingsonderwijs

Taken en verantwoordelijkheden

Jouw meerwaarde
Bewegen: goed voor je lijf én brein, dat is jouw boodschap voor onze studenten. Jij weet dat er bij bewegen en spelen meer te leren is dan alleen de motorische ontwikkeling. Of het nu gaat om buitenspelen of bewegingsonderwijs je bent overtuigd van het belang van bewegen voor de ontwikkeling van kinderen op veel gebieden. Jij houdt van onderwijs én bewegen; daarom heb je zelf rijke ervaring binnen het bewegingsonderwijs op een basisschool en in het bijzonder voor de kleuters. Je bent lerarenopleider en studentbegeleider bij onze opleidingen Ad PEP en Inholland Pabo in Haarlem.

Inhoud functie
Voor onze teams bij de Associate degree Pedagogisch Educatief Professional (Ad PEP) en Inholland Pabo Haarlem zijn wij op zoek naar een lerarenopleider met specialisatie bewegingsonderwjis, liefst met ervaring met kinderen in de leeftijd van 0-12 jaar. Je gaat toekomstige leerkrachten, leerkrachtondersteuners en pedagogisch professionals opleiden en je doet dit vanuit jouw expertise binnen de context van bewegen en spelen.

De Ad PEP is speciaal ontwikkeld voor medewerkers in de kinderopvang, een Integraal Kindcentrum, de peuterspeelzaal en het basisonderwijs. Onze pabo leidt studenten op tot wendbare en veerkrachtige leerkrachten: professionals die kritisch denken en altijd willen blijven leren. Deze mentaliteit ademen we natuurlijk ook zelf uit: alles bij ons is gericht op onderwijs én innovatie.

Jouw rol
Als Ad PEP-docent verzorg je vakken die gaan over de gezonde leefstijl van kinderen van 0-12 jaar. Je maakt gebruik van afwisselende en activerende werkvormen waarbij interactie tussen jou en de student belangrijk is. Je gaat deel uitmaken van het kernteam van de Ad PEP waarin je samen met je collega’s het curriculum innoveert. In samenwerking met het werkveld bepalen we de inhoud, wat de student moet kunnen en weten en om relevante vraaggestuurde opdrachten te creëren. Dus jouw praktijkervaring komt hier goed van pas en ook de manier waarop je proactief met het werkveld, basisscholen, kinderdagverblijven, peuterspeelzalen en IKC’s kunt samenwerken.

Je bent ook leercoach en praktijkbeoordelaar bij de Ad PEP waarin je begeleiding en hulp biedt bij het zelfstandig formuleren van leervragen van (jouw) studenten. Zo heb je minimaal vier keer per studiejaar een individueel gesprek met hen over de studievoortgang. Jij legt de verbinding tussen de persoonlijke ontwikkeling van de student en de beoogde leerresultaten van de opleiding en differentieert door in de begeleiding aan te sluiten bij de behoeften van de student. Daarnaast ben je praktijkbeoordelaar: je beoordeelt de studenten op het handelen in de praktijk, op basis van vastgestelde richtlijnen en randvoorwaarden, waarbij je de input van de begeleider op de werkplek natuurlijk meeweegt.

Bij de Pabo word je studentbegeleider. Als studentbegeleider ben je een rolmodel voor de studenten: je begeleidt hen in hun professionele, persoonlijke en vakdidactische ontwikkeling, zodat zij goede, wendbare, startende leraren in het basisonderwijs kunnen worden. Je helpt studenten vooral bij de ontwikkeling tot een volwaardig groepsleerkracht. Kennis van algemene didactiek en pedagogiek en kennis van het reilen en zeilen op een basisschool is dus gewenst. Begeleiding en beoordeling vindt ook deels digitaal plaats.

Je stimuleert de toekomstige leerkrachten om beweegactiviteiten in het basisonderwijs te verzorgen. Je brengt de vakdidactiek bij die nodig is om bewegingsonderwijs te geven, leert studenten spel te begeleiden en leert hen over de groepsdynamische processen en motorische ontwikkeling. Je bent hierin voor de studenten een rolmodel en dat betekent dat jij de didactiek gelijk toepast in jouw eigen aanbod. Interactie tussen jou en de studenten is daarbij belangrijk.

Als collega ontwikkel je samen met andere collega’s het onderwijs op locatie Haarlem. We geven in kernteams met daarin verschillende disciplines vorm aan ons onderwijs waarbij de leervragen van de studenten centraal staan. Zodra jouw studenten aan de slag gaan met hun leervragen, begeleid en coach jij hen en geef jij tussentijds feedback.

Wie ben jij

• Je hebt een afgeronde opleiding aan de Academie lichamelijke opvoeding, bij voorkeur aangevuld met de pabo of je hebt de opleiding leergang vakbekwaamheid bewegingsonderwijs via pabo succesvol afgerond;
• Je hebt ervaring in het begeleiden en/of lesgeven aan kinderen in de leeftijd van 0-12 jaar;
• Je hebt een duidelijke visie op het opleiden van leraren gerelateerd aan je onderwijskundig en didactisch handelen passend bij de huidige onderwijsconcepten;
• Je hebt ervaring in het organiseren en begeleiden van kinderen op het schoolplein en bij buitenspelen
• Je bent bekend met recente onderwijsontwikkelingen op het gebied van motorisch leren, vakdidactiek en bewegen in de brede context;
• Je bent in staat studenten te begeleiden en te coachen in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling in samenwerking met de praktijk;
• Je bent in staat om voor de student een stimulerende (digitale) leeromgeving te creëren en de student te enthousiasmeren en te motiveren;
• Je bent innovatief, communicatief sterk, nauwkeurig, samenwerkend en resultaatgericht;
• Je beschikt over relevante en actuele kennis van de beroepspraktijk.

Als wij met jou in gesprek gaan, dan weet jij ons te overtuigen met voorbeelden uit jouw werkervaring waaruit duidelijk wordt, dat jij:

• beschikt over een grote mate van enthousiasme, flexibiliteit en een passie voor het werken met (jong)volwassenen;
• durft te experimenteren met verschillende werkvormen en daarin initiatiefrijk bent;
• gericht bent op samenwerken en in staat bent om (externe) contacten aan te gaan en te onderhouden;
• jezelf herkent in de woorden: verbinder, teamwerker, creatief en inspirerend.

Wat bieden wij

• Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van 12 maanden. Afhankelijk van de situatie is een opvolgende arbeidsovereenkomst wellicht mogelijk.
• Een bruto maandsalaris binnen schaal 11 (€ 4.535,76 - € 6.359,47) bij een fulltime dienstverband. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw werkpakket, ontwikkelde vaardigheden en opleiding.
• Een werkweek van 32 uur per week.
• Een goed te bereiken werkplek in Haarlem. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Je ontvangt een NS Businesscard. Reis je af en toe met eigen vervoer, weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt.
• Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei.
• Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december.
• Een thuiswerkvergoeding van €3,40 per thuisgewerkte dag van minimaal 4 uur en een vaste (aanvullende) internetvergoeding van € 10,- netto per maand.
• Een goede pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs).
• Een ruime verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken. (Bij een fulltime dienstverband én een gekozen werkweekvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen).
• Je krijgt ruimte (tijd) en middelen (geld) voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Je bent bij ons verzekerd tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.
• Onze hogeschool volgt de cao hbo, met een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Bekijk hier de volledige arbeidsvoorwaarden van Inholland.

De Associate degree Pedagogisch Educatief Professional
De deeltijdopleiding AD-Pep leidt professionals op die in het educatieve- en pedagogische werkveld een krachtige leer- en ontwikkelomgeving kunnen creëren voor kinderen van 0 tot 12 jaar. Voor medewerkers in de kinderopvang, een Integraal Kindcentrum of het basisonderwijs bieden we de mogelijkheid om in twee jaar zo’n professional te worden. Hun achtergrond is zeer divers en ze leren vooral in de praktijk aan de hand van actuele casussen.

Lees meer over de AD PEP

De Inholland Pabo
We bieden op vijf locaties uiteenlopende varianten van de pabo: zowel aan jonge starters als zij-instromers met ervaring. Met een geheel nieuw curriculum ligt het accent meer dan ooit op het samen opleiden met de praktijk. Studenten staan vanaf dag één met één been in het basisonderwijs en leren vooral daar de fijne kneepjes van het vak. Ze tonen in de praktijk hun vaardigheden aan en volgen zo hun eigen studieroute. Met deze op de praktijk gestoelde, flexibele manier van leren bieden we een aantrekkelijk onderwijsprogramma waarmee we het lerarentekort willen aanpakken.

Lees meer over de Inholland pabo

Wil je meer weten over Onderwijs & Innovatie? Bekijk dan hier ons werkgeversverhaal: Werken bij Onderwijs & Innovatie (inholland.nl)

Werken bij Hogeschool Inholland: Het verschil zit in jou

Ontwikkelen met een open blik

Werken bij Hogeschool Inholland vraagt om een open blik naar jezelf en jouw omgeving. Je krijgt bij ons de ruimte om jouw unieke talenten verder te ontwikkelen. En talent gaat bij ons niet alleen over wat je kunt: bij Inholland gaat talent ook over wie je bent. Als professional én als mens. Iemand met lef. Passie om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze studenten. Een open blik en onderzoekende houding. Je hebt bij onze hogeschool zelf de regie over jouw eigen loopbaan en dat stimuleren we. Omdat jij en jouw talent telt.

Persoonlijk en dichtbij

Onze hogeschool voelt als thuis, een plek waar je jezelf kunt zijn, gekend en gewaardeerd wordt om wie je bent. Onze benadering is persoonlijk, dichtbij en inclusief: iedereen telt mee. En bij alles wat we doen, kijken we hoe we elkaar kunnen aanvullen, helpen groeien, sterker maken.

Bij onze hogeschool word je uitgedaagd om out of the box te denken, kansen te signaleren en te pakken. Zo komen verschillende disciplines, invalshoeken en organisaties samen. En helpen we elkaar om grote uitdagingen aan te gaan en om onszelf én elkaar steeds verder te ontwikkelen, als professional en als mens.

Sollicitatieproces
Zie jij kansen om ons te versterken? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet. Je kunt tot en met zondag 2 november 2025 reageren op deze vacature.

• In de week van 3 november kun je een eerste terugkoppeling verwachten.
• Op donderdag 13 november vindt het eerste gesprek plaats in Haarlem.
• In de week van 17 november wordt het tweede gesprek gepland. Je kan gevraagd worden om daarvoor een korte opdracht of presentatie voor te bereiden.
• In de week van 24 november wordt het arbeidsvoorwaardengesprek gepland.

Heb je inhoudelijke vragen of ben je nieuwsgierig naar onze werkomgeving? Neem contact op met Marian de Jager (teamleider AD-Pep), bereikbaar via telefoonnummer 06 -11449774, of per mail marian.dejager@inholland.nl.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanvraag maakt onderdeel uit van de werving en selectie procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Contactgegevens
Marianne Hollestein corporate Recruiter / Senior Adviseur werving & selectie
+31 6 21115506

Solliciteren kost slechts enkele minuten.