HR onderzoeksstage (HBO)

Taken en verantwoordelijkheden

Help het onderwijs vooruit! Onderzoek bij CVO hoe (bijna) gepensioneerde medewerkers ook na hun pensioen hun kennis en ervaring kunnen blijven inzetten. Maak impact op kennisbehoud, continuïteit en duurzame inzetbaarheid in het onderwijs.

Betekenisvol werk

Jij gaat onderzoeken of er binnen CVO behoefte en animo is voor de inzet van gepensioneerde medewerkers — en hoe we dat op een slimme en aantrekkelijke manier kunnen organiseren.

Denk aan vragen als:

• Waar zien scholen kansen voor inzet van gepensioneerde collega’s (docenten, OOP, management)?
• In hoeverre willen gepensioneerden betrokken blijven — en wat vinden ze belangrijk (werkvorm, vergoeding, flexibiliteit)?
• Welke juridische, HR-technische of financiële mogelijkheden zijn er?
• En hoe kunnen we deze doelgroep effectief bereiken en enthousiasmeren?

Je voert zowel kwalitatief als kwantitatief onderzoek uit (interviews, enquêtes), analyseert de resultaten en vertaalt je bevindingen naar een concreet adviesrapport voor beleid, organisatie en communicatie.

Waarom deze stage?

Omdat jij met jouw onderzoek helpt om een brug te slaan tussen generaties in het onderwijs. Je draagt bij aan duurzame inzetbaarheid, kennisbehoud én toekomstbestendige scholen.

Over ons

Shared Service Organisatie

Als Shared Service Organisatie (SSO) verzorgen wij de ondersteunende diensten voor zeven scholen(groepen) met in totaal 37 schoollocaties. Ons kantoor is gevestigd in een prachtig monumentaal pand in hartje Rotterdam. De SSO ondersteunt de CVO scholen op het gebied van Financiën, HR, Juridische zaken, Huisvesting, Facilitair & Inkoop, ICT, Communicatie/PR en Functioneel Beheer Onderwijs & Leerzaken. Dagelijks staan ruim 130 maatschappelijk betrokken medewerkers van de SSO klaar om bij te dragen aan goed onderwijs voor de leerlingen. Zo kunnen de scholen(groepen) zich volledig richten op het onderwijsproces. Bij de SSO wordt voortdurend geïnvesteerd in verdere professionalisering en ontwikkeling van medewerkers, systemen en processen met als doel de gehele onderwijsorganisatie optimaal van dienst te kunnen zijn.

Onze belofte aan jou

• Een betekenisvolle stage bij een grote onderwijsorganisatie met maatschappelijke impact
• Veel ruimte voor eigen initiatief en vrijheid in je onderzoek
• Professionele begeleiding vanuit het HRM-team van CVO
• Een stagevergoeding van € 250 bruto per maand (32 tot 40 per week) 

Jouw expertise

• Je volgt een HBO-opleiding HRM (minimaal 3e jaars) 
• Je bent nieuwsgierig, analytisch en communicatief sterk
• Je durft op mensen af te stappen en houdt van onderzoeken
• Je hebt interesse in duurzame inzetbaarheid en mensgericht HR-beleid
• Goede beheersing van de Nederlandse taal 

Om bij CVO te werken is een geldige VOG nodig. Het aanvragen van deze VOG is onderdeel van onze procedure. 

CVO: onderwijs voor het leven

We heten je graag welkom bij CVO! Bij ons staan ontmoeting en inclusiviteit centraal. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis en gerespecteerd voelt. Wij staan voor persoonlijke aandacht en het vormen van de toekomst van onze leerlingen. Als onze collega ervaar je ook persoonlijke groei, verbinding met je collega's en de kans om te experimenteren. Met maar liefst 37 scholen en talloze ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie bieden we jou een glansrijke carrière in het CVO-onderwijs. Sluit je aan bij CVO en laten we samen het onderwijs van de toekomst vormgeven! 

Maak jij het verschil voor onze leerlingen?

Klaar om met jouw onderzoek echt verschil te maken? Solliciteer dan snel via de 'solliciteer direct' - button en bouw mee aan een organisatie waar ervaring telt – op elke leeftijd. 

Heb je eerst vragen, neem dan contact op met Ilze de Waard, corporate recruitment adviseur via 06-21436134 of i.dewaard@cvo.nl

We zijn voor deze vacature op zoek naar iemand in loondienst, invulling op zzp-basis is voor deze functie niet mogelijk.

We werven onze collega's graag zelf, daarom stellen we acquisitie niet op prijs.