Adviseur HRM

Taken en verantwoordelijkheden

Dit ga je doen
Je bent het eerste aanspreekpunt voor de directeuren van onze Haagse scholen op HRM-aangelegenheden. Je adviseert en ondersteunt de directies van de scholen en het college van bestuur. Je hebt een verbindende rol tussen het bestuursbureau en de scholen van de Laurentius Stichting. Je bent een ervaren adviseur HRM, die snel kan schakelen op inhoud, een analytische blik heeft en de samenwerking opzoekt. Thema’s waar jij je mee bezig zult houden:

• Het vooruitdenken en meedenken over personeelsbezetting en talentontwikkeling binnen de organisatie
• Het borgen van het proces van instroom, doorstroom en uitstroom
• Het bijhouden en naleven van HR-gerelateerde wet- en regelgeving zoals de Wet verbetering Poortwachter, arbo-taken en CAO PO
• Het verder professionaliseren van ons personeelsbeleid
• Het behouden van onze talenten in deze krappe arbeidsmarkt

Beleidsondersteuning is een van je kerntaken. Je denkt mee over de professionalisering en duurzame inzetbaarheid van het schoolteam en de individuele medewerkers. Werkplezier staat hoog in ons vaandel.
Je staat er bij ons niet alleen voor. Je werkt binnen een hecht team van HRM collega's. Daarbij geef je samen met de collega’s vorm en inhoud aan je dienstverlening. Dat betekent ook dat je uitgedaagd wordt om mee te denken en invulling te geven aan Laurentius-brede HRM-activiteiten.

Het bestuursbureau
Het bestuursbureau, dat uit 25 collega’s bestaat, staat voor een integrale en goede dienstverlening naar de 30 scholen en het college van bestuur. De lijnen zijn kort en informeel. Binnen het bestuursbureau tref je verschillende disciplines;  Onderwijs & Kwaliteit, ICT, Financiën, Huisvesting, Communicatie en HRM. Laurentius verbindt kinderopvang en onderwijs, zodat kinderen in een vertrouwde omgeving kunnen groeien en leren.
De doorontwikkeling van het team van het bestuursbureau is gericht op ‘samen leren’ en het ‘elke dag beter doen’. Daartoe investeren we in elkaar en in onszelf.
Het HRM team valt onder het college van bestuur en bestaat uit een beleidsadviseur HRM, drie adviseurs HRM en drie medewerkers HRM. We zijn een team dat elkaar kent, waardeert en samenwerkt vanuit vertrouwen. Voor de personeels- en salarisadministratie worden we ondersteund door een administratiekantoor.

Geboden wordt

Wij bieden jou:

• een dienstverband voor 32 - 36 uur per week (0,8 – 0,9 fte) voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren
• startdatum: 1 februari 2026 of eerder in overleg
• een team waarbinnen je alle ruimte krijgt om jezelf te laten zien en jezelf te ontwikkelen
• inschaling in schaal 10 CAO PO (minimaal €3.179 en maximaal €5.277) afhankelijk van je kennis en ervaring
• veel ruimte voor eigen ideeën en initiatieven

Secundaire arbeidsvoorwaarden:

• mogelijkheid tot deelname aan een sportregeling en een fietsregeling
• collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering
• collectieve ziektekostenverzekering
• een pensioen bij ABP en een eindejaarsuitkering.
• 428 uur vakantie per jaar, inclusief feestdagen (obv fulltime volgens de CAO PO)

Profiel kandidaat

Wat jij meebrengt

• hbo werk- en denkniveau en ruime ervaring met HRM-vraagstukken binnen, bij voorkeur, het (primair) onderwijs
• je bent een zelfstarter en kan met jouw kennis het verschil maken
• kennis in de breedte van het HRM-vakgebied
• goede communicatieve en sociale vaardigheden
• je bent verbindend tussen directies, medewerkers, college van bestuur en externen
• Het onderwijs staat bij jou centraal, je adviseert vanuit de drive om een bijdrage te leveren aan de kwaliteit hiervan
• Je bent vindingrijk en creatief, waarbij het resultaat voor jou de focus heeft. Daadkracht en overtuigen zijn essentiële eigenschappen die nodig zijn voor deze functie
• Je weet als teamplayer en kennisdeler mensen in beweging te krijgen.

We kijken uit naar een nieuwe collega die met enthousiasme en deskundigheid bijdraagt aan onze missie: goed onderwijs voor ieder kind. 
 

Meer informatie

Sollicitatieprocedure 
We zien je cv en motivatiebrief graag tegemoet! Solliciteren doe je via de button ‘Solliciteer op deze functie’
Uiterlijk reactie termijn: zondag 9 november
Eerste gespreksronde: donderdag 20 november tussen 13.00-18.00 uur
Startdatum per 1 februari of eerder indien mogelijk. 

De sollicitatiecommissie bestaat uit de voorzitter van het college van bestuur, een schoolleider, de beleidsmedewerker HRM en een
adviseur HRM. 

Meer weten over deze vacature?
Bij de vacature op onze Werkenbij site kun je de contactgegevens vinden. 

Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid heeft een interne kandidaat onze voorkeur. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
 

Solliciteren kost slechts enkele minuten.