Wij vragen
32 - 40 uur
HBO, Universitair
Reguliere baan
Je hebt een passie voor vitaliteit en preventie.
Wij bieden
Standaard 25 vrije dagen (fulltime). Daar bovenop per jaar maximaal 13 vrije dagen bij kopen.
Vitaliteitsbudget
Wij bieden direct een vast contract
Waarom onze organisatie
Goede samenwerking, onderling vertrouwen en interesse voor elkaar
Bij ons heb je keuze. Verschillende merken, diverse klanten en doorgroeimogelijkheden
Taken en verantwoordelijkheden
Het staat iedereen natuurlijk vrij om ons een open sollicitatie te sturen. Maar voor je hier heel veel tijd in steekt, geven we je graag wat tips. We krijgen namelijk behoorlijk veel berichten, hebben beperkt de tijd en zijn toch wel op zoek naar specifieke kennis en ervaring. Expertise waarmee wij echt meer kunnen betekenen voor werkend Nederland.
Wat zien we graag?
- Een relevante opleiding op hbo-niveau of hoger, enige ervaring binnen de arbo-dienstverlening of een onderbouwde drive om deze wereld in te duiken.
- Goede adviesvaardigheden en de nodige overredingskracht. Dat bewijs je natuurlijk als eerste door ons te overtuigen van het feit dat jij van waarde bent voor ons.
- Onze kernwaarden, positief, vernieuwend en scherp, doen iets met jou. En je kunt ons vertellen wat dat precies is, zodat we kunnen kijken of we op één lijn zitten.
Driemaal check? Verras ons met jouw motivatie en cv wie weet kunnen wij samen #meerbetekenen voor werkend Nederland!
Sollicitatieprocedure
- Beoordeling CVBedankt voor je sollicitatie. Wij nemen contact met je op.
- (Telefonisch) contactZien we mogelijkheden? Dan nemen we graag contact met je op en slaan we je gegevens op.
- Job alertZijn er op dit moment geen vacatures passend bij jouw CV, dan krijg je een mail van ons. We raden je aan om je in te schrijven voor onze job alert.
Job alert maken
Maak een job alert voor 'zorg' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
"Voor, door en met collega's stimuleren we ontwikkeling. Over alle merken heen en multidisciplinair."
Jurriaan Penders
Directeur Medische zaken
Onze arbeidsvoorwaarden
Standaard 25 vrije dagen (fulltime). Daar bovenop per jaar maximaal 13 vrije dagen bij kopen.
Vitaliteitsbudget
Wij bieden direct een vast contract
Bij een positief bedrijfsresultaat deelt iedereen mee in de winst.
Salarisschaal conform CAO
Pensioen
Vakantiegeld
Werken vanuit huis mogelijk
Flexibele werktijden
Reiskostenvergoeding
Onze waarden
Gezamenlijk doel
We hebben één gezamenlijk doel voor ogen: we zetten ons in voor een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
Van betekenis zijn
Als je werk doet wat je leuk vindt, wat je kunt én dat past in het leven dat je leidt, dan is werk het meest van betekenis. Voor jezelf, de organisatie en de maatschappij.
Gezondheid / Vitaliteit
Met het my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma werk je aan je persoonlijke ontwikkeling en gezondheid.
Informeel
We doen het voor, door en met elkaar
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Heel leuk dat je gesolliciteerd hebt
Eerste reactie
Na je sollicitatie nemen wij zo spoedig mogelijk contact met je op.
Eerste interview
In een persoonlijk gesprek (of via Microsoft Teams) bespreken we jouw wensen en kijken we naar de best passende mogelijkheden voor jou binnen onze organisatie.
Meelopen
Als je nog twijfelt over de functie, kun je eventueel een dagdeel meelopen.
Tweede interview
We zijn beiden enthousiast. Je ontmoet jouw toekomstig leidinggevende.
Aanbod
Wat leuk! Je komt bij ons werken. We sturen je graag een voorstel met daarbij een aanvraag voor een VOG.
Vast contract
Je ontvangt bij ons bij een vaste baan ook direct een vast contract
Aangenomen
Alles geregeld. We hebben de screening gedaan en kijken uit naar jouw eerste werkdag.
Onboarding
Je ontvangt een uitnodiging voor onze onboarding app. Hier krijg je alvast meer informatie over onze organisatie en allerlei praktische informatie voor je eerste werkdag en de eerste weken daarna.
Introductiedag
Wij begeleiden je zo goed mogelijk. Onder andere met een introductiedag. Tijdens deze bijeenkomst maak je kennis met de organisatie, je collega’s en de verschillende merken.
Hier ga je werken: HumanTotalCare
Echt van betekenis zijnHumanTotalCare bestaat uit verschillende merken: ArboNed, HumanCapitalCare, Mensely, Focus en IT&Care. En met elkaar hebben we één gezamenlijk doel voor ogen: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Met ruim 2.000 collega's zijn we van betekenis voor circa 1,4 miljoen werkenden in heel Nederland en bijna 65.000 bedrijven. Van mkb tot grootzakelijk. Met alle kennis en kunde onder één dak. Vanuit onze merken a...
Ik wil meer weten over HumanTotalCare