HR Officer

Taken en verantwoordelijkheden

Wat doe je als HR Officer / Adviseur

Als fulltime HR Officer kom je bij Vion in een dynamische productieomgeving terecht. Je verricht je HR werkzaamheden voor de runder slachterij in Tilburg. Naast diverse operationele HR werkzaamheden, ga je ook aan de slag met verbeteringen op HR gebied en het adviseren van medewerkers en management. In eerste instantie zal je die doen in samenspraak met de aanwezige HR Manager. Daarnaast zal je op regelmatige basis de fabriek bezoeken om zo de binding met de medewerkers te verbeteren.

Top 100 food bedrijf
Elke dag eten 100 miljoen consumenten wereldwijd een maaltijd met daarin een beetje Vion. Deze hoeveelheid komt met een grote verantwoordelijkheid. Bij Vion werken we iedere dag gedreven aan de wereldwijde voedseluitdaging: 9 miljard mensen voeden in 2050. Hoe kun jij hier aan bijdragen?

De rol

• Operationele werkzaamheden verrichten, ter support van de lokale HR Manager, voor HR thema’s zoals; Workforce Management, Health & Safety, Verzuim, Duurzame Inzetbaarheid, Development, Recruitment, Performance Management;
• Je draagt zorg voor voldoende dagelijkse voortgang, conform het HR actieplan. Hierbij behoud je het overzicht en stel je prioriteiten samen met de HR Manager;
• Doorvoeren van HR regelingen, CAO’s, procedures en instrumenten zoals deze binnen Vion van toepassing zijn;
• Beheren van HR KPI’s en werk bestanden:
  • Het maken van inhoudelijke analyses en doen van voorstellen;
  • Opstellen van managementinformatie.
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management wanneer het gaat over toepassing en interpretatie van HR regelingen, CAO’s, procedures en instrumenten;
• Ook ben je het 1e aanspreekpunt voor lokaal Managementteam bij afwezigheid van de HR Manager;
• Je draagt bij aan het opstellen van het lokale HR plan;
• Je bied support aan de HR Manager bij uitvoering van de taken als preventiemedewerker en casemanager;
• Initiëren van verbeterprocessen ten aanzien van HR administratieve /backoffice activiteiten;

Wat verwachten we van jou?

• HBO werk- en denkniveau
• Meer dan 3 jaar werkervaring in een soortgelijke rol. Deze rol is uitermate geschikt voor iemand die zich de komende jaren wil door ontwikkelen tot HR Manager;
• Ervaring in een productieomgeving en/of in de foodsector is een groot voordeel;
• Beheerst de Nederlandse taal vloeiend en bij voorkeur ook de Engelse taal;
• Communicatief vaardig op verschillende niveaus en in staat om met tegenstrijdige belangen om te gaan;
• Je bent energiek, resultaatgericht, analytisch sterk en vernieuwd;
• Je bent advies vaardig en brengt dit gevraagd en ongevraagd;
• Je bent pro-actief, energiek en beweegt je graag tussen de mensen.
  

Wat kan je van ons verwachten?

• Een salaris tussen de €3022,87 en €3981,10 op basis van 38 uur per week, per 4 weken. Afhankelijk van jouw kennis- en ervaringsniveau.
• Naast het salaris ontvang je een eindejaarsuitkering van 2% en 8% vakantiegeld.
• Je krijgt 24 vakantiedagen.
• Jouw woon-werk reiskosten worden vergoed vanaf 10 km enkele reis.
• Onbeperkt toegang tot de Vion Academy met wel meer dan 600 verschillende trainingen en cursussen voor jouw eigen persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Mogelijkheden voor het doen van externe opleidingen voor jouw eigen persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Vion kent diverse interessante werknemers regelingen, zoals een fietsplan en een collectieve zorgverzekering

Ben jij dit?

Heb je interesse in deze vacature? Solliciteer dan direct.
Heb je nog vragen over deze vacature, neem dan contact op met Jan-Willem Westen via 06-81119129

#LI-JW1