Re-integratiecoach

Taken en verantwoordelijkheden

De baan
In deze functie speel je een sleutelrol in het begeleiden van collega’s die door omstandigheden niet kunnen terugkeren naar hun oorspronkelijke functie. Je bent verantwoordelijk voor het volledige tweede spoortraject: van het opstellen van profielen en plannen van aanpak tot het actief bemiddelen richting de arbeidsmarkt. Je werkt volgens de eisen van het UWV en levert maatwerk per kandidaat, met oog voor hun mogelijkheden én belemmeringen.

Wat ga je doen?

• Je stelt persoons- en zoekprofielen op en maakt re-integratieplannen conform de richtlijnen van het UWV.
• Je voert individuele gesprekken, helpt kandidaten bij oriëntatie op de arbeidsmarkt en ondersteunt hen in het sollicitatieproces.
• Je onderhoudt actief contact met potentiële werkgevers, creëert kansen voor werkervaringsplekken, vrijwilligerswerk en betaalde functies.
• Je legt alle voortgang nauwkeurig vast in rapportages die voldoen aan de kwaliteitseisen.
• Je bouwt aan duurzame relaties met opdrachtgevers en werkt nauw samen met collega’s binnen het verzuim- en re-integratiedomein.

• Een dienstverband van 32 uur per week.
• Een salaris tussen €2.826 en €4.367 op fulltime basis.
• Een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief.
• Een organisatie waar mensgerichtheid en ontwikkeling centraal staan.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een team van betrokken professionals.

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting.
• Aantoonbare ervaring als re-integratiecoach, werkcoach of loopbaanbegeleider, bij voorkeur in het tweede spoor.
• Kennis van de arbeidsmarkt, re-integratietrajecten, wet- en regelgeving (o.a. Wet verbetering Poortwachter).
• Sterke communicatieve vaardigheden, empathisch vermogen en een resultaatgerichte aanpak.
• Rijbewijs B en een goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.